現場経験から経営幹部を目指すフードビジネスコンサルティングの幹部候補

まずは現場での経験を積みながら、 チームマネジメントや運営に必要なスキルを1～2年かけて学びます。 お客様やメンバーと向き合い、課題解決やチームの成長を支える力を身につけていきます。 その後はマネジャーとして20～30人のメンバーをまとめ、 売上管理・人材育成・各事業の運営を担うリーダーに。 さらに経験を積めば、エリアマネジャーやブロックマネジャーとして、 5～6店舗・150人規模の組織を統括し、 本部と連携しながら経営戦略に携わるポジションへと成長できます。 最終的には、1,000人規模のマネジメントを担う経営幹部を目指すことも可能です。 また、ジョブローテーション制度により、多様なキャリアパスも用意。 ◆企画 ◆商品開発 ◆販売促進 ◆教育 ◆採用 ◆DX　etc… 自分の強みや興味を活かし、挑戦の場を広げていけます！ 「受け身ではなく、自ら動き、成長する」 そんな環境で、新しい未来を創りませんか？ 業務内容の変更範囲：無し

・ポテンシャル採用のため誰でも大歓迎です！ ・2026年3月に卒業予定の方（高専卒予定の方・既卒者も可／全学部・全学科可）

専門卒以上

作るから売るまで全て自社で実施。 すなわち全ての工程＝アナタのキャリア。 成長率は驚異の業界No.1。利益率も15%と他社の3倍を記録。 キャリア形成を早期からするか、堅実的にするかは「アナタ次第」です。

【給与補足】 支給額：260,100円 基本月額：201,900円 諸手当（一律）：58,200円 ■全学歴共通 固定残業31時間、45300円 深夜残業割増手当44時間、12900円 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ■給与査定（年2回 ※4月・10月） ■賞与 年2回※1月・7月 ■試用期間なし

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