株式会社ココナラテック51 ~ 100名
【営業組織マネジメントポジション】異業種転職歓迎組織拡大のためポジションに空きあり/グロース上場グループ/完全週休2日制
営業マネージャー・営業管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜650万円 ?昇給:年2回
?昇格:年2回
【試用期間】
3ヶ月
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 急拡大フェーズのグロース上場グループで組織の中核を担える
- 成果次第で2〜3ヶ月での早期昇格・マネージャー〜部長への道
- 基本給+業績連動賞与で努力が収入に反映されやすい給与設計
こんな人におすすめ
- IT・人材・保険など無形商材営業かつチームマネジメント経験がある方
- 組織づくりや育成にやりがいを感じ、事業成長を牽引したい方
- 変化の速い環境でスピード感を持って裁量大きく働きたい方
応募前に知っておきたい点
- 法人・個人いずれの営業組織担当かは入社後に決定され、希望通りにならない可能性がある
- 急拡大フェーズのため業務範囲・体制が変わりやすく、曖昧さへの耐性が求められる
- 業績連動賞与があるため、成果によって年収が想定レンジ内で変動する点は留意が必要
仕事内容・ミッション
【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。
対法人営業組織or対個人営業組織、どちらかを見ていただく予定です。
◆具体的には
?新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
- ご入社後:大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
- 慣れていただいた後:エンド企業(エンタープライズ)への営業
?既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
?条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
?チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
?部内の新人育成、組織の教育体制構築
?メンバーマネジメント など
※業務内容の変更範囲:会社の指定する業務
応募時の必須条件
?無形商材営業経験3年
?マネジメント経験2年(メンバーマネジメント・数字管理)
【無形商材営業のご経験例】
・IT
・人材
・不動産
・保険
・BPO/コールセンター
・ブライダル などのご経験者にご入社いただいています!
アピールポイント
【組織・チームのミッション】
圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。
この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。
【弊社のこのポジションで働く魅力】
?第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ
?グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある
?基本給+業績・成績連動賞与の給与制度で、努力が正当に評価される
?様々なバックグラウンドを持つ、トップセールスからの学びから得られる自己成長
?ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ
【今後のキャリア】
?リーダーとしてとして営業メンバーをマネジメントするポジションからお入りいただきます
└成果を早いタイミングで上げられた方は、2~3ヶ月で任用など早いスピード感です
?その先には、マネージャー〜部長とよりマネジメント領域及び、関わるステークホルダーを広げていただきます
└事業拡大のための、これからの営業戦略や事業推進もお任せします
?圧倒的な成果を出された方には、ココナラグループとしてのビジョン・ミッション達成に向けた、
大幅なポジション変更の可能性もあります
給与について
?昇給:年2回
?昇格:年2回
【試用期間】
3ヶ月
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 126日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇リフレッシュ休暇年末年始休暇特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備社員割引制度
勤務地
東京 渋谷区
【オフィス所在地】
〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
※今回は本社オフィスのみでの採用となります
【アクセス】
恵比寿駅より徒歩7分程度
※スカイウォークという動く歩道を経由して、駅直結でお越しいただけます