LEDパネル・LEDビジョンの法人向け提案営業（未経験歓迎）フィールドセールス

【仕事内容】 LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。 新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます！ ＜主な業務内容＞ ■リスト作成・テレアポ 担当エリア（初期は東京中心）で顧客リストを作成 電話で顧客の課題やニーズをヒアリング 1週間で約160～180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得 ■商談訪問・提案 アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施 静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案 商談は全て対面で実施。飛び込み営業やインバウンド対応は基本なし ■契約手続き・顧客管理 提案が承認されれば契約手続きを担当 契約後の顧客情報や導入進捗を管理 導入後のフォローは専任の担当がいるので、営業活動に集中できます！ ＜研修・独り立ちまでのサポート＞ ■座学研修 不動産業界知識、商材理解、トップセールス（ハイパフォーマー）の行動学を習得 ■OJT研修 実務を通じて営業手法を習得 大手通信会社『光通信』の元トップセールスによる週2回のテレアポ・営業研修でスキル向上 ■営業ロープレ 代表やトップセールスの前でプレゼン・提案スキルを確認 ロープレ合格で独り立ち（目安：半年） ■営業同行 入社初期は代表・トップセールスと同行して実践経験を習得

【応募条件】 ?完全ポテンシャル採用！? 経歴不問！ ◎貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！ 　スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！ 【歓迎条件】 ＼＼いずれかに当てはまる方はぜひご応募を！／／ ・法人セールス経験を1～2年お持ちの方 ・成果をきちんと評価、給与に反映されたい方 ・話すのが好きで、相手の意図をくみ取って考えるのが得意な方

学歴不問

【この求人のポイント】 ＜本気で成長したい人へ。営業力で人生を変える。＞ 社員のほとんどが未経験スタート。それでも成果を出せるのは、“育てる”環境があるから。 ?経験・学歴一切不問。覚悟があれば誰でも挑戦できる ?LED市場×高単価商材で、営業として圧倒的に稼げる ?代表・トップセールスがマンツーマンで徹底育成 ?成果がすべて。20代でリーダー・マネージャーも狙える 【会社・仕事の魅力】 ≪本気の努力が、最速で報われる環境≫ LEDパネル・ビジョンの提案を通じて、街の景観をつくり出すのがカドルの仕事。 静止画から動画へのアップセルなど、1件100万円超の高単価提案も多く、未経験でも成果次第で一気に収入を上げられます。 代表をはじめ、メンバー全員が“現場叩き上げ”。だからこそ、努力する人の苦労も成長も誰より理解しています。「口だけじゃなく、結果で見せる」文化が根付いています。 ≪「圧倒的な営業力」が身につく環境≫ 入社後は、不動産業界の基礎や商材知識を座学で学び、 その後、大手通信会社『光通信』の元トップセールスによる週2回の営業研修でテレアポ・提案の極意を徹底習得。 代表やトップセールスとのロープレ・同行を経て、半年後には独り立ち。 根性論ではなく“再現性のある営業力”を体で覚える、圧倒的な実践教育です。 ≪「結果で評価されたい人」が輝ける≫ カドルは完全実力主義。 年齢も社歴も関係なし。20代でも結果を出せば年収1000万円、マネージャー昇格も十分可能です。 努力を見逃さない代表の存在が、メンバーのモチベーションを支えています。 「自分を変えたい」「限界を超えたい」—そんな気持ちを本気でぶつけられる場所です。 ≪チームで刺激的に働く≫ 営業メンバーは平均26歳。 トップセールス（35歳）を筆頭に、日々数字を追い、結果で語る文化が根付いています。 代表や経営陣とも距離が近く、1人ひとりの成長を徹底的に支援。 今後は40名規模の営業組織へ拡大予定。会社と一緒に、自分のキャリアをつくっていけます。

【給与】 月給：30万円～48万円＋インセンティブ＋諸手当＋業績賞与 ※経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ★みなし残業代 ・固定残業代：44時間分／77,200円 ○ 昇給：年4回 ○ 賞与：決算賞与あり

〒150-0011 東京都渋谷区東3-22-14 グランファース恵比寿2F ※業績好調により10/6より調布から恵比寿の新オフィスへ移転しております！ 【アクセス】 恵比寿駅徒歩5分