ナウビレッジ株式会社10 ~ 30名
マーケ支援・HubSpot導入提案のセールスコンサルタント
フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜600万円 年収:450万円~600万円
月給:375,000円~500,000円
【月給の内訳】
・基本給:286,000円~381,000円
・固定残業代(40時間分):89,000円~119,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年2回(4月、10月)
※業績・評価に応じて賞与支給(年2回)の場合あり
《年収例》
年収520万円 入社1年
年収650万円 入社2年
年収800万円 入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。
HubSpot Diamond Partner認定企業
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 上場企業からスタートアップまで幅広いクライアントへの上流提案に関われる
- Media・HubSpot各Studioの専門人材と連携し、一人で抱え込まない提案設計体制
- 受注後は専門Studioへ引き継ぎ、セールスとしてのコア業務に集中できる環境
こんな人におすすめ
- 法人営業の経験を活かしながらマーケ・SaaSの専門性へシフトしたい方
- 数値(リード数・CV・受注)を根拠に提案を組み立てることを楽しめる方
- チームでナレッジを共有しながら自己成長できる環境を好む方
応募前に知っておきたい点
- 育成ステップの期間はあくまで目安であり、フル営業デビュー時期の確約はない
- 東京港区オフィス勤務のため、通勤可能な居住環境が必要
- 受注後の案件推進はStudio側が担うため、顧客と長期伴走したい方には物足りなさを感じる可能性がある
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
当社のSales Studioに所属し、Marketing Studioが創出したリードを受け、マーケティング支援・HubSpot導入/運用/開発といった無形ソリューションを提案し、受注までを担うポジションです。リードはインバウンド中心で、上場企業からスタートアップまで、業種・規模を問わないクライアントの経営課題をヒアリングし、最適な支援プランを設計・提案します。受注後は担当Studioへ案件を引き継ぎます。
ナウビレッジの提案は、セールスが単独で組み立てるのではありません。与件整理はセールスが主導し、技術面の解決策はMedia Studio・HubSpot Studioの専門人材とタッグを組んで練り上げます。すべての提案で、目的/目標/課題/解決策/成果シミュレーション(提案書上でリード数・CV・受注見込みなどの数値を試算すること)と、BANTCH情報(Budget/Authority/Need/Timeframe+Competition/Human)を必ず押さえます。
【業務範囲】
・リードへのヒアリング・与件整理
・専門Studioと連携した提案設計・プレゼンテーション
・提案書・見積書・契約関連書類の作成
・顧客折衝・クロージング
・HubSpotでの商談・パイプライン管理
・受注後の担当Studioへの引き継ぎ・期待値調整
【入社後のイメージ・育成体制】
入社後はSales Studioに配属となります。セールスコンサルタントは、主軸とする領域(HubSpotセールス/Mediaセールス)によって育成の流れが異なり、それぞれ専用のオンボーディングプログラムを起点に、フル営業としてデビューするまで段階的に実務経験を積んでいきます。
■HubSpotセールスメインの場合
・Growth Camp(1ヶ月目):独自のHubSpot教育プログラム「Growth Camp」を受講し、HubSpotに強い支援領域・型を学びます。あわせて先輩レクチャーに同席(2件)し、自社サービスとクライアントの課題理解を深めます。
・実践トレーニング(2〜3ヶ月目):メインレクチャー3件、サブ構築2件、サブ営業複数件を経験。レクチャー・構築・営業の現場を一通り経験し、提案力を高めます。
・サブPM経験(4ヶ月目〜):サブ営業で受注した案件でサブPMを1件担当し、受注後の案件推進までの流れを体験します。
・フル営業デビュー(5ヶ月目〜):フル営業としてデビュー。与件整理〜商談〜クロージングまでを自らリードし、受注を担っていきます。
■Mediaセールスメインの場合
・Media Camp(1ヶ月目):メディア領域(Web広告・SEO・コンテンツ)の教育プログラム「Media Camp」を受講し、基礎と提案の型を学びます。あわせて商談に同席(2件)します。
・実践トレーニング(2〜3ヶ月目):サブ営業を複数件経験しつつ、Media Studioと連携した提案資料づくり(競合広告調査・ペルソナ/訴求整理・媒体設計)を経験。受注案件のMedia Studioへの引き継ぎにも同席し、提案〜受注〜引き継ぎの流れを掴みます。
・フル営業デビュー(4ヶ月目〜):フル営業としてデビュー。与件整理〜商談〜クロージングまでを自らリードし、受注を担っていきます。
■デビュー後の長期成長(共通)
・独り立ち・専門性強化(デビュー後〜):上場企業を含む幅広いクライアントを担当し、業界別の勝ちパターンや提案知見を蓄積します。
・リード/マネジメント(実力・評価次第):チームのナレッジ整備や後進の育成、Sales Studioの型づくりを担うポジションへ、より大型・上流の案件を任される道が開けています。
※STEPの期間・育成ステップはあくまで目安であり、確約された昇進カーブではありません。主軸領域はご本人の志向・適性に応じて決まります。
応募時の必須条件
<必須要件>
・法人営業経験
・オンライン商談の経験
・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint)
※ ノウハウを教え合う文化になじめる方、デジタルマーケティングの実力を身につけたい方を歓迎します。
<歓迎条件>
・無形商材・SaaS/MA・SFA・CRMのセールス経験
・HubSpotの操作経験
・Google Workspaceでの業務経験
・チームマネジメント経験
アピールポイント
◾️数字で見るナウビレッジ◾️
・創業5年で「上場」
2025年 東京証券取引所「TOKYO PRO Market」
・支援実績「400社以上」
2020年の創業以来、業界・規模を問わず支援
・HubSpot「Diamond Partner」
国内約257社のHubSpotパートナーで、上位ティアはわずか4社。
うちDiamond3社の中で、上場しているのはナウビレッジだけ。
この信頼感から、大型案件数が拡大中。
◾️会社概要◾️
ナウビレッジは、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。2020年の創業から400社以上の支援実績があり、大手総合商社・人材サービス・SaaSベンチャー・AI企業・地方自治体・大学など、業界や規模を問わず多様なクライアントの成長をサポートしています。2025年には、創業5期目にして、企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。
◾️『HubSpot』とは◾️
<複雑な組織は、事業が止まる>
顧客情報が部署やツールをまたいでバラバラになり、対応状況が見えず、どの案件・どの顧客を優先すべきかも曖昧——。こうした状態は、判断や対応を遅らせ、せっかくの事業機会を逃す原因になります。
<HubSpotで、こう変わる>
HubSpotは、そうしてバラバラになりがちな顧客情報・商談・マーケティング活動を、一つの基盤に集約し、可視化・自動化するCRM/MAツールです。導入と業務フロー設計によって、情報がつながり、次の一手が見え、動きが成果につながる状態へと変わります。だからこそHubSpotの導入は、ツール設定作業のみではなく、『業務プロセスと、組織の意思決定のあり方を組み替える』プロジェクトです。
<拡大する市場>
HubSpotは世界135カ国・30万社近くで導入され、国内でも導入企業が急速に増えています。こうした広がりを背景に、HubSpotの導入・活用を支援するニーズも年々高まっています。拡大するこの市場で、上流から企業変革に関わる経験は、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての市場価値へも直結します。
給与について
年収:450万円~600万円
月給:375,000円~500,000円
【月給の内訳】
・基本給:286,000円~381,000円
・固定残業代(40時間分):89,000円~119,000円
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給:年2回(4月、10月)
※業績・評価に応じて賞与支給(年2回)の場合あり
《年収例》
年収520万円 入社1年
年収650万円 入社2年
年収800万円 入社3年
年次に関係なく成果に応じた給与体系を採用。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備
勤務地
東京 港区
東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F(最寄り駅:赤坂駅、溜池山王駅、国会議事堂前駅)