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株式会社カドル10 ~ 30名

LEDパネル・ビジョンの法人向けソリューション提案営業(27卒)

フィールドセールス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
450〜500万円 【給与】 月給:30万円~48万円+インセンティブ+諸手当+業績賞与 ★みなし残業代 ・固定残業代:44時間分/77,200円 ○ 昇給:年4回 ○ 賞与:決算賞与あり
この求人の特徴
年収450〜500万円・年間休日130日
テレアポ〜契約まで一貫担当で営業力習得
元トップセールスによる週2回の実践研修
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 1件100万円超の高単価提案で成果が収入に直結しやすい
  • 座学・OJT・同行・ロープレと段階的な育成体制が整っている
  • 導入後フォローは専任担当が行い営業活動に集中できる

こんな人におすすめ

  • 入社初期から新規開拓を楽しめる行動力のある人
  • 実力主義の環境でキャリアと収入を早期に伸ばしたい人
  • フィードバックを受けながら着実にスキルを高めたい27卒の人

応募前に知っておきたい点

  • 週160〜180件のテレアポが業務の中心となり量をこなす局面が多い
  • 商談は全て対面訪問のため移動を伴う外回りが基本となる
  • 独り立ちまでの目安は半年で、その間は研修・ロープレが続く

仕事内容・ミッション

【仕事内容】 LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。 新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます! <主な業務内容> ■リスト作成・テレアポ 担当エリア(初期は東京中心)で顧客リストを作成 電話で顧客の課題やニーズをヒアリング 1週間で約160~180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得 ■商談訪問・提案 アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施 静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案 商談は全て対面で実施。飛び込み営業やインバウンド対応は基本なし ■契約手続き・顧客管理 提案が承認されれば契約手続きを担当 契約後の顧客情報や導入進捗を管理 導入後のフォローは専任の担当がいるので、営業活動に集中できます! <研修・独り立ちまでのサポート> ■座学研修 不動産業界知識、商材理解、トップセールス(ハイパフォーマー)の行動学を習得 ■OJT研修 実務を通じて営業手法を習得 大手通信会社『光通信』の元トップセールスによる週2回のテレアポ・営業研修でスキル向上 ■営業ロープレ 代表やトップセールスの前でプレゼン・提案スキルを確認 ロープレ合格で独り立ち(目安:半年) ■営業同行 入社初期は代表・トップセールスと同行して実践経験を習得

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

【応募条件】 ・2027年3月に学校を卒業予定の方 ・普通自動車免許をお持ちの方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【この求人のポイント】 <本気で成長したい人へ。営業力で人生を変える。> 社員のほとんどが未経験スタート。それでも成果を出せるのは、『育てる環境』があるから。 ?経験・学歴一切不問。覚悟があれば誰でも挑戦できる ?LED市場×高単価商材で、営業として圧倒的に稼げる ?代表・トップセールスがマンツーマンで徹底育成 ?成果がすべて。20代でリーダー・マネージャーも狙える 【会社・仕事の魅力】 ≪本気の努力が、最速で報われる環境≫ LEDパネル・ビジョンの提案を通じて、街の景観をつくり出すのがカドルの仕事。 静止画から動画へのアップセルなど、1件100万円超の高単価提案も多く、未経験でも成果次第で一気に収入を上げられます。 代表をはじめ、メンバー全員が“現場叩き上げ”。だからこそ、努力する人の苦労も成長も誰より理解しています。「口だけじゃなく、結果で見せる」文化が根付いています。 ≪「圧倒的な営業力」が身につく環境≫ 入社後は、不動産業界の基礎や商材知識を座学で学び、 その後、大手通信会社『光通信』の元トップセールスによる週2回の営業研修でテレアポ・提案の極意を徹底習得。 代表やトップセールスとのロープレ・同行を経て、半年後には独り立ち。 根性論ではなく“再現性のある営業力”を体で覚える、圧倒的な実践教育です。 ≪「結果で評価されたい人」が輝ける≫ カドルは完全実力主義。 年齢も社歴も関係なし。20代でも結果を出せば年収1000万円、マネージャー昇格も十分可能です。 努力を見逃さない代表の存在が、メンバーのモチベーションを支えています。 「自分を変えたい」「限界を超えたい」—そんな気持ちを本気でぶつけられる場所です。 ≪チームで刺激的に働く≫ 営業メンバーは平均26歳。 トップセールス(35歳)を筆頭に、日々数字を追い、結果で語る文化が根付いています。 代表や経営陣とも距離が近く、1人ひとりの成長を徹底的に支援。 今後は40名規模の営業組織へ拡大予定。会社と一緒に、自分のキャリアをつくっていけます。

給与について

【給与】 月給:30万円~48万円+インセンティブ+諸手当+業績賞与 ★みなし残業代 ・固定残業代:44時間分/77,200円 ○ 昇給:年4回 ○ 賞与:決算賞与あり

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
130日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

産休・育休有給休暇夏季休暇年末年始休暇GW休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断役職手当社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京 渋谷区
〒150-0011 東京都渋谷区東3-22-14 グランファースト恵比寿2F 【アクセス】 恵比寿駅徒歩5分