株式会社シーエスコミュニケーション101 ~ 300名
ネットワーク・サーバ機器の修復交換から現場改善まで担うネットワーク保守サポート
運用・保守・監視・テクニカルサポート 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
300〜468万円 基本給:22万2000円 〜 30万2000円
⼀律⼿当:2万8000円 〜 8万8000円/月
【一律手当内訳】
‧住居⼿当(1万〜4万5000円∕扶養者1名追加ごとに5000円増加)
‧地域⼿当(5万円)
⽉給は⾯接時に相談の上決定します。
スキルや経験に応じて、スタート給与が上記と異なる場合がありますので、まずはお気軽にご相談ください。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月、12月)
試用期間:1~3ヶ月(本採用時と条件の変更なし)
※フレックス勤務‧リモート可能な案件の場合、試⽤期間中のみ原則9:00〜18:00の出社勤務となります。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- ネットワークスペシャリスト取得で報奨金30万円+月5万円の資格手当など、充実した資格支援制度
- 3ヶ月ごとの三者面談や2ヶ月以上に1度のカジュアル面談でキャリア相談がしやすい
- 案件によりフレックス・リモート勤務が可能で、柔軟な働き方を実現しやすい
こんな人におすすめ
- ネットワークやサーバ機器の経験を活かしてキャリアアップしたい方
- 資格取得を通じて着実にスキルと年収を伸ばしたい方
- 担当案件や働き方の希望を会社に伝えながら自分らしく活躍したい方
応募前に知っておきたい点
- 想定年収300〜468万円と幅があり、入社時の評価や資格手当の有無で差が生じる点は確認を
- 常駐案件では現場勤務が基本となり、リモートは案件内容次第で保証されるものではない
- 手順書対応から始まるため、即日リーダー業務を担うわけではなくステップアップが前提となる
仕事内容・ミッション
‧⼿順書に沿って、現場でのシステム機器の修復‧交換対応
→⼿順書や設定ツールの作成など、現場の改善に関わる業務
→現場リーダーとして、顧客との調整やチームメンバーの指導‧育成
といった流れでステップアップして頂きます。
【扱う機器の例】
‧ネットワーク機器
(Cisco、YAMAHA、Fortinetなど)
‧サーバー機器
(Windows、Linux、VMwareなど)
‧パソコン、POSレジ、その他システム機器など
応募時の必須条件
*ネットワーク機器またはサーバ機器の設定経験が1年以上ある⽅
*社会⼈経験のある⽅(年数不問)
アピールポイント
■担当案件の希望が通りやすい◎
■理想のキャリアが実現できる環境!資格取得⽀援‧⼿当充実
■報奨⾦+⼿当で年収100万円以上UPも◎
「やりたい仕事がなかなかできない…」
「今の環境にキャリアの限界を感じる…」
そんな気持ちを抱えていませんか?
責任ある⽴場で実績を積んできたあなたに、ふさわしい環境を⽤意しました。
当社は「社員の成⻑を最⼤限に後押しする」ことを⼤切にしている会社です。
こまめなキャリア⾯談や多彩なプロジェクト案件を通じて、社員それぞれの⽬標に寄り添い、着実な成⻑を⽀えています。
キャリアに限界を感じていたあなたも、ここならもう⼀度⼼から輝けるはずです。
年収は600万円以上。
経験と向き合い、正当にお応えします。
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【フレックス‧リモートによる柔軟性◎】
基本9時始業ですが、状況により11時出社もOK。
また、受託売上の割合も⼤きいため、常駐案件ではない場合も多々あります。
その場合はリモート勤務もOKです。
【キャリアアップのスピード感◎】
3ヶ⽉に⼀度の上司‧担当役員による三者⾯談や、2ヶ⽉に⼀度以上の上司とのカジュアル⾯談が実施されており、
キャリアについて相談できる環境を整えています。
また、従業員110名程度という会社の規模感も相まって、⼊社2年でマネジメント職にキャリアアップした事例もあります。
スムーズなキャリアアップは、モチベーションの向上にも繋がっています。
【資格⼿当で年収100万円以上UP!】
対象となる資格は100種類以上。
取得費⽤の会社負担に加え、取得時の報奨⾦と毎⽉の⼿当により年収が⼤きく増加します。
資格にもよりますが、たとえば
●「ネットワークスペシャリスト」の場合は合格報奨⾦30万円&資格⼿当5万円(1ヶ⽉毎)
●「情報処理安全確保⽀援⼠」の場合は合格報奨⾦20万円&資格⼿当3万円(1ヶ⽉毎)
が⽀給され、資格⼿当のみで年収100万円のUPも可能!
施⼯‧ビル系、電気⼯事系の資格も対象で、⼊社時にお持ちの⽅は初任給から資格⼿当が反映されます。
給与について
基本給:22万2000円 〜 30万2000円
⼀律⼿当:2万8000円 〜 8万8000円/月
【一律手当内訳】
‧住居⼿当(1万〜4万5000円∕扶養者1名追加ごとに5000円増加)
‧地域⼿当(5万円)
⽉給は⾯接時に相談の上決定します。
スキルや経験に応じて、スタート給与が上記と異なる場合がありますので、まずはお気軽にご相談ください。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月、12月)
試用期間:1~3ヶ月(本採用時と条件の変更なし)
※フレックス勤務‧リモート可能な案件の場合、試⽤期間中のみ原則9:00〜18:00の出社勤務となります。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 126日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
福岡 福岡市博多区
福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 3F
【アクセス】
JR「博多駅」より徒歩10分