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株式会社コプロテクノロジー501 ~ 1000名

大手自動車・半導体メーカー工場での生産技術エンジニア(愛知・岐阜)

その他機械関連職 年間休日120日↑ 正社員
350〜500万円 【給与補足】 ・試用期間:1ヶ月(本採用と同条件) ・固定残業代:あり(1ヶ月あたり20時間)  └固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給  スキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ・名古屋での研修期間:月給21万円(固定残業代なし/他同条件)       ※研修期間中は残業手当を1分単位で支給 【その他補足】 ・昇給:年1回(6月) ・賞与回数:2回(配属職種により支給対象外となる場合があります)  L 昨年度賞与実績:2ヶ月分
この求人の特徴
未経験・文系出身が中途入社の9割以上
年間休日125日・月平均残業16時間
社宅完備・引越し費用全額会社負担
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 1,000万円規模の実機を使う1ヶ月研修と3〜6ヶ月OJTで着実に技術が身につく
  • デスクワーク5割・現場立会い5割でバランスよく経験を積める
  • 配属先の大手メーカー正社員への転籍チャンスあり

こんな人におすすめ

  • ものづくりに興味はあるが経験ゼロから始めたい方
  • 土日休みでワークライフバランスを重視したい方
  • 愛知・岐阜を拠点に腰を据えて働きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 業務は人材派遣形態での就業となり、配属先は大手メーカー工場内になる
  • 勤務地は愛知・岐阜の配属プロジェクトに準ずるため、具体的な工場所在地は入社後に確定する
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)が応募の必須条件となっている

仕事内容・ミッション

◆仕事内容◆ 大手自動車メーカー(愛知)/大手半導体メーカー(岐阜)の工場で、データ入力~分析・スケジュール調整を中心とした業務をお任せします。 具体的には、5名前後のチームで以下業務に取り組んでいただきます。 ・既存生産ラインの生産データの監視、問題点抽出~対策実施 ・新設ラインの検討 ・新設ライン導入時の準備(他部署、協力会社との折衝/調整) ・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成、立会い対応 現場の製造担当者とも意見交換を行い、アドバイスを活かしながら、より良い生産ラインを作り上げていきます。 生産拠点の事務所で行うデスクワークが5割、クリーンルーム内で製造担当者と相談・検討・立ち合い対応が5割となります。 ※業務内容の変更範囲:あり(業務上必要がある場合、就業規則に基づき変更するものとする) ◆一日の流れ(例)◆ 08:30【朝礼・現場確認】  ラインの稼働状況を確認。夜間に発生した突発的な停止の原因を現場の班長と議論。 10:00【新設備の導入打ち合わせ】  「次期モデル」のための新しい製造ロボット導入について、メーカーと打ち合わせ。   専用のソフトと図面を使用して、ロボットのサイズ感が工場内に収まるかシミュレーションを行う。 12:00【お昼休憩】 13:00【工場内で試行錯誤】  現場の製造担当者とコミュニケーションを取りながら、実際にラインに立ち、ロボットの動きを数ミリ単位で調整。 15:00【生産準備会議】  「どうすれば組み立て時間を3秒短縮できるか」をテーマに、設計部門や製造部門と会議。 17:30【レポート作成・退勤】  作業標準書の作成。自動車は「人の安全」が最優先なので、安全ルールの記録を徹底します。 ◆働き方◆ ・日勤の土日お休み。 ・月間平均残業時間:16.1時間 ・年間休日:125日 ◆入社後の研修◆ 入社後は、愛知県名古屋市にある研修所で1ヶ月間の研修を実施します。 半導体や自動車の基礎/グループワーク/PC操作/工具・電気実習/装置分解組立などを学びます。 配属後は、派遣先でOJTもあるため、徐々に業務に慣れていただけます。 <補足>  研修期間中は社宅(家具家電付き/レオパレス)を会社で準備します。  研修期間中(1ヶ月間)の賃料+初期費用は全額会社負担。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

?実務経験不問!意欲重視の採用です!? ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・既卒/中途の方 ※今年度新卒(卒業予定の方)は不可 【外国籍の方】 ビザの関係上、下記2点(両方)を満たしている方のみ、選考可能です。  1. 日本語レベル:N2(またはJPT525点以上)以上の取得者  2. 母国または日本の4年制大学の理系を専攻されていた方or就労制限の無いビザをお持ちの方(永住等)

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

「エンジニアに興味はあるけれど、経験がないから不安…」 そんな方も、独自の育成環境でお迎えするので、安心してキャリアをスタートできます! ?充実のサポート体制と、理想のキャリアパスが描ける3つの理由? ① 研修制度・フォロー体制が充実してる! ・中途入社者の95%が未経験、7割が文系出身です。 ・入社後1ヶ月間の研修では、1,000万円規模の半導体製造装置の実機を使って基礎を習得。 ・配属後は3~6ヶ月間のOJTがあるため、徐々に現場で業務に慣れていただけます。 ・配属後も、サポート専門の「定着推進部」にいつでも相談可能な体制が整ってます。  キャリアや技術的な相談もマンツーマンでフォローします! ・同期との定期的な「振り返り研修」もあるため、お互いの情報交換や相談ができ、一人で抱え込むことはありません。 ② 一生モノの技術を身に付け、大手への転籍チャンスも! ・世界的に需要が高まり続ける半導体業界で、  市場価値の高いエンジニアとして「技術力」「スキル」が身につきます。 ・現場のスペシャリストやマネジメントなど、進みたい道を選べる多彩なパスをご用意。 ・配属先の大手・優良メーカーの正社員へ転籍することも可能! ・経験を積めば配属先の希望も出せる!あなたの「やってみたい」という意欲を会社が全力サポートします。 ③ 上場グループの安定基盤 x福利厚生x働きやすさ ・東証プライム上場グループの正社員として、右肩上がりの成長企業で働けます。 ・家賃補助や社宅も完備!引っ越し費用も会社負担!福利厚生が充実してます。 ・定着率95%が物語る「働きやすさ」も魅力。  残業は月平均16.1時間・年間休日125日以上とワークライフバランスが取りやすい! ・希望エリア配属率100%で、転勤もありません!  内定時点で配属エリアを決定するので、安心してご入社いただけます。  ライフイベント等で引っ越しが必要になった場合、全国に配属先があるため、配属先変更も相談可能。

給与について

【給与補足】 ・試用期間:1ヶ月(本採用と同条件) ・固定残業代:あり(1ヶ月あたり20時間)  └固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給  スキルなどを考慮の上、当社規定により決定 ・名古屋での研修期間:月給21万円(固定残業代なし/他同条件)       ※研修期間中は残業手当を1分単位で支給 【その他補足】 ・昇給:年1回(6月) ・賞与回数:2回(配属職種により支給対象外となる場合があります)  L 昨年度賞与実績:2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日休み
年間休日
125日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇年末年始休暇GW休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断持株会制度社会保険完備社宅・寮

勤務地

愛知・岐阜
愛知県三河地区(東三河/西三河) 岐阜県大垣市

勤務地について

愛知県三河地区(東三河/西三河) 岐阜県大垣市

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