インパクトサークル株式会社10名未満
コーポレート部門立ち上げをリードするバックオフィスマネージャー
経理(財務会計) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
700〜1000万円 <雇用形態>
・正社員
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 経理を起点に法務・労務・総務まで横断し、管理部門の基盤を一人称で設計できる
- 経営会議への月次レポート接続など、経営と近い距離でガバナンス構築に携われる
- 将来的なチームビルディング・マネジメント機会があり、キャリアの幅を広げやすい
こんな人におすすめ
- バックオフィス全般を幅広く担い、仕組みをゼロから作ることにやりがいを感じる方
- スタートアップや成長期企業で、曖昧な状況を自ら整理して前進できる方
- 外部パートナー(税理士・社労士・弁護士)と連携しながら実務を推進できる方
応募前に知っておきたい点
- 部門立ち上げフェーズのため、ルールや体制が未整備な状態からのスタートとなる
- 経理・法務・労務など複数領域を少人数でカバーする必要があり、業務量は多岐にわたる
- 担当範囲は経験を考慮して決定予定のため、入社時点で役割の全容が確定していない場合がある
仕事内容・ミッション
バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。
事業部・代表・外部パートナー(税理士・社労士・弁護士等)と連携しながら、経営層と同じ目線で業務設計から実務まで幅広く担当していただきます。
その方のこれまでの経験を考慮し、具体的な依頼業務を決定予定です。
◆経理・財務(※会計事務所と連携しながら)
・請求書発行・経費精算の管理
・仕訳の確認・月次決算準備
・銀行・資金管理サポート
◆労務・人事アドミン
・勤怠管理、給与支払い情報の取りまとめ
・社労士・給与アウトソーサーとの連携
・社内規定の整備
・採用
◆総務・庶務
・オフィス備品・環境整備、契約管理
・社内規程・文書管理、社内手続き整備
◆法務業務
・契約書の作成・レビュー・管理
・弁護士との連携による法的リスクの確認と対応
・プライバシーポリシーの整備
・社内コンプライアンス体制の設計・運用
◆コーポレート基盤の構築・運用
・業務フロー設計及び改善
・月次レポートの作成と経営会議への接続
・リスク管理・ガバナンス観点の立案
応募時の必須条件
【必須条件(MUST)】
・3年以上のバックオフィス業務経験
・ 業務の仕組み化・フロー設計の実務経験
【歓迎条件(WANT)】
・管理部門の立ち上げや仕組み化・改善の経験
・ スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験
・ IPO 準備に関する知識や経験(あれば尚可)
・ 小規模、スタートアップまたは中小企業での幅広い実務経験 or 柔軟に幅広く業務を担えるマインド
・ 情報管理・社内ルール整備などへの関心
アピールポイント
【このポジションで経験できること】
・経理を起点に、幅広くコーポレート全体を設計・運用できる
・0→1の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門の基盤を構築
・経営と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与
・経理・財務・証券会社対応まで含めて全社の健全な成長を支える役割 · マネジメントを担うチームビルディングのチャンスあり
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断役職手当社会保険完備退職金制度
勤務地
東京 港区
東京都港区芝公園2丁目11-1 住友不動産芝公園タワー 16階