株式会社オープンハウスグループ5001名以上

1.3兆円デベロッパーで経営直結の法務・M&A対応を担うインハウスローヤー

法務・コンプライアンス正社員

1000〜1400万円【契約期間】試用期間5ヶ月（条件の変更無し）【給与】月給70万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給700,000円～1,000,000円基本給：640,000円～900,000円深夜業務手当：60,000円～100,000円

この求人の特徴

経営判断に直結するリーガル提言

年収1,000〜1,400万円・成果報酬

M&A・ガバナンス等の高難度案件

この求人のポイント

1.3兆円規模の企業で取締役会・株主総会運営や戦略法務など質・量ともに高い案件に携わることができる
経営陣との距離が近く、自らの提言が経営判断に直接反映される手応えを得やすい環境
実務経験年数不問で挑戦でき、業界最高水準の報酬・ポストで成果が評価される

こんな人におすすめ

訴訟対応にとどまらず経営・事業に深く関与したい弁護士資格保持者
定型業務より高難度プロジェクトを通じて市場価値を早期に高めたい方
コンプライアンスや組織ガバナンスの仕組みづくりにも意欲がある方

応募前に知っておきたい点

年間休日は求人名に『120日』とあるが、休日欄の記載は110日のため、事前に確認することを推奨
グループ全事業部からの相談が集中する環境のため、業務量・難易度ともに相応のタフさが求められる
入社後の業務範囲はグループ全般に変更となる可能性があり、特定領域への特化を希望する場合は注意が必要

仕事内容・ミッション

「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。 1．紛争・リスクマネジメント　　訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。 2．コンプライアンス・仕組み創り　　法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。 3．コーポレートガバナンス　　1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた、透明性の高い組織構築。 4．戦略法務・M&A 　　新規事業の立ち上げや、不定期に発生する**M&A後のPMI（組織統合・ガバナンス構築）など。　　定型業務に留まらず、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画いただきます。 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

弁護士資格（実務経験年数は不問）

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

・経営陣との距離が近く、自らの提言がダイレクトに経営判断に反映される手応えがあります・資格や年次に関わらず、成果に対しては業界最高水準の報酬とポストで応えます・1.3兆円企業の全事業部から寄せられる相談は、質・量ともに圧倒的。通常の数倍の速度で弁護士としての市場価値を高められる環境です

給与について

【契約期間】試用期間5ヶ月（条件の変更無し）【給与】月給70万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給700,000円～1,000,000円基本給：640,000円～900,000円深夜業務手当：60,000円～100,000円

昨年度賞与実績

２ヶ月分

休日・休暇／勤務時間

休日: 土日休み
年間休日: 110日
勤務時間: 09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇特別休暇産休・育休年末年始休暇夏季休暇介護休暇慶弔休暇GW休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当持株会制度社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当

勤務地

東京千代田区

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階