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彌生ヂーゼル工業株式会社31 ~ 50名

大型自動車の修理・分解整備マネジメントを担う整備士

技能工(整備・メカニック) 正社員
250〜500万円 【給与補足】 ※固定残業代:なし 【その他補足】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) ■試用期間:3か月(試用・研修期間の条件:本採用と同じ) ※試用期間は時給制となります。
この求人の特徴
残業月15時間以内の働きやすい職場
創業80年の安定企業・賞与あり
健康経営優良法人ブライト500認定
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 創業80年の経営基盤で長期安定した就業が見込める
  • 残業月15時間以内・年間休日114日とワークライフバランスを保ちやすい
  • 資格手当・充実した福利厚生でスキルが収入に直結する

こんな人におすすめ

  • 大型車整備の実務経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方
  • 自動車整備士3級以上の資格を持ち現場管理に携わりたい方
  • 健康・メンタル面へのサポートが整った職場で長く働きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 土日以外の週休2日制のため土日勤務が発生する可能性がある
  • 想定年収幅が250〜500万円と広く、経験・スキルにより差が生じる
  • 業務内容の変更範囲は「なし」と明示されており職務が固定される

仕事内容・ミッション

~大型自動車の整備士~ 大型自動車の修理 分解・整備のマネージメントお任せいたします。 大型車整備の経験がある方を歓迎します。 ※業務内容の変更の範囲:なし

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

◆要普通自動車運転免許 ◆自動車整備士3級以上

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

・・・・・・・・・ ★資格手当あり ★福利厚生充実 ★残業月15時間以内 ★年間休日114日 ・・・・・・・・・ 【仕事に取組みやすい良い環境です】 < 健康経営優良法人2023 ブライト500 > 江戸川区で唯一選ばれました!! 健康経営優良法人認定制度とは? 特に優良な健康経営を実践している企業を従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受け、 日本健康会議が認定する顕彰制度です。 「ストレスチェック」 「メンタルヘルス」 「パワハラ講習」など 仕事をするにあたる問題に対してもしっかり対応しています。 従業員みなさんが、仕事をしやすい環境づくりを行っています。

給与について

【給与補足】 ※固定残業代:なし 【その他補足】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) ■試用期間:3か月(試用・研修期間の条件:本採用と同じ) ※試用期間は時給制となります。

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
114日
勤務時間
08:30〜17:00

休暇制度

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給家族手当役職手当社会保険完備資格手当退職金制度

勤務地

東京 江戸川区
【本社】 住所:東京都江戸川区臨海町臨海町4-3-1(葛西トラックターミナル内) アクセス:臨海町四丁目バス停から徒歩5分      葛西臨海公園駅から徒歩15分