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株式会社ツクルバ101 ~ 300名

IT×不動産カウカモの事業成長を担うセールスマネージャー

営業マネージャー・営業管理 年間休日120日↑ 正社員
600〜1000万円 ※別途営業インセンティブ支給 月給462,000円~/基本給341,700円~ ■月45時間分の固定残業代を支給(120,300円~) ■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給) スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月)
この求人の特徴
入社半年〜1年でマネジメント登用想定
年収600〜1000万円の正社員
不動産・宅建士の経験不問
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 現場営業から組織設計まで一気通貫で事業成長に関われる
  • マネージャー後は新規事業・BizDevなど多様なキャリアパスあり
  • 年間260万人超が利用するサービスのスケールを実感できる

こんな人におすすめ

  • 営業経験2年以上で、仕組みづくりや組織改善に挑戦したい方
  • データと現場感覚を組み合わせて課題解決できる方
  • スタートアップでスピード感ある成長環境を求める方

応募前に知っておきたい点

  • 入社当初は営業プレイヤーとして現場に立つ期間(約半年)があり、即日マネージャー就任ではない
  • 土日休みではなく週休2日(土日以外)のため曜日シフトが発生する
  • 渋谷区での勤務となるため、通勤距離の確認が必要

仕事内容・ミッション

【ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ■ ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度) まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ・顧客への提案営業およびコンサルティング ・現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 ■ ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降) 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ・営業プロセスの型化と改善 ・メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ・SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ・KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ・チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ・他部署との連携によるオペレーション改善 ・プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 ■ その先のキャリア 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 【入社事例】 カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

・営業経験(業界不問、概ね2年以上) ※不動産業界での経験や宅建士は不要です。

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

【募集背景】 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo(カウカモ)」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間260万人以上となりましたが、今後のさらなる事業拡大を担うセールスマネージャーのポジションを募集します。 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度:98% 2023年度:87% 2024年度:80%

給与について

※別途営業インセンティブ支給 月給462,000円~/基本給341,700円~ ■月45時間分の固定残業代を支給(120,300円~) ■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給) スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回(4月・10月)

昨年度賞与実績

1ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
120日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

年末年始休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度資格取得制度

勤務地

東京 渋谷区
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル 【アクセス】 JR各線 恵比寿駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩4分