求職者の転職を長期支援するキャリアアドバイザー

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。 チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。 ＜業務詳細＞ ・電話／オンラインでの求職者面談 ・経験や希望条件のヒアリング ・適性を踏まえた求人のご紹介 ・応募書類の添削、面接対策 ・面接日程の調整、内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業との連携、情報共有 ＜当社サービスについて＞ 「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

＜いずれか必須＞ ・正社員経験5年以上で営業/接客/販売経験が1年以上ある方 ・正社員経験5年以上で何かしらのコーチング経験が2年以上ある方 ・現在中学教諭・高校教諭の方

高卒以上

入社後の教育体制： 入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。 ■キャリアパス： 入社後は、20代の成長意欲のある方を中心としたキャリア支援から始まり、実績に応じてミドル・ハイクラス向け支援へと領域を広げていきます。その先は、リーダー・マネージャーとしてのマネジメントや拠点立ち上げ、新規事業の企画・運営に挑戦する道も！ 実際に、学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあります。

インセンティブ年４回 ※目標の達成率、結果はしっかりと評価いたします。

指定しない

まずはフルリモートで稼働。 拠点設立後、出社していただく予定です。 （支社はメンバーが揃い次第開設予定）