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株式会社ファイブイズホーム301 ~ 500名

戸建て分譲住宅の工事管理から引き渡しまでを担う建築施工管理

建築施工管理 年間休日120日↑ 正社員
400〜800万円 ・昇給:年1回 実績及び評価による ・賞与:年2回 実績及び評価による ・残業手当:有 ・試用期間:6ヶ月(期間中の条件の変更なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
この求人の特徴
転勤なし/年間休日120日
43年連続黒字の安定企業
予算管理は専門チームに分業
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 積算専門チームが予算・資材手配を担うため、施工管理業務に集中できる
  • 転勤なしで埼玉行田エリアに腰を据えて働ける安定した就業環境
  • 年収400〜800万円と幅広い水準で経験・実績に応じた処遇が期待できる

こんな人におすすめ

  • 戸建て住宅の施工管理経験を活かし、地域密着企業でキャリアを深めたい方
  • 転勤なく長期的に同一エリアで働き続けることを重視する方
  • 分業体制のある組織でチームワークを活かしながら働きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 担当棟数はベテランで年間約40棟と多く、複数物件を並行管理するマルチタスク対応が必要
  • 土日以外の週休2日制のため、土日に休みたい方はスケジュール確認が必要
  • 勤務地は埼玉行田市固定のため、通勤距離によっては負担になる場合がある

仕事内容・ミッション

【仕事内容】 ~地域密着の住宅メーカーとして埼玉県北と群馬県南エリアでトップクラスの実績あり~ 当社にて、戸建て住宅の工事を取り仕切る”施工管理”をお任せします。 【業務内容詳細】 ▽担当物件の情報共有 図面や専門チームが手配してくれた資材、職人さんなどの情報を引き継ぎます。 その後、住宅の仕様や工事の進め方について、資材業者さんや職人さん達と打ち合わせをします ▽工事の開始と管理 現場を訪問し、安全に工事が行われているか、進行に遅れはないかなどをチェック。 また、工事が進む毎に写真を撮影し「釘の打ち忘れはないか?」など品質面を管理できるようにします。 ▽引き渡し~アフターフォロー 家が完成したら、傷が無いかどうかなどをお客様と一緒にチェックする立ち会いを行い、引き渡しです。 さらに引き渡し1ヶ月後にも訪問し、サッシや室内設備に不具合は無いかなどをチェックします。 ※情報共有~引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほどです。 ※年間で担当する棟数は入社3年目で20~30棟、ベテランで40棟ほどです。 ※業務内容の変更の範囲:無

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

【応募条件】 ・建設施工管理のご経験ある方 ・普通免許(AT限定可)をお持ちの方

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【募集背景】 地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇る当社。 理由の1つは「土地の仕入れ力」です。 毎年、1年に12000件という豊富な土地情報を仕入れ 「売れやすい立地かどうか」などの基準で選びぬいた600件の土地のみに家を建てています。 また、18もの銀行と提携を結ぶことにより、資金に余裕がない方でも住宅ローンを組みやすいのも特徴です。 こうした背景から45年連続黒字。年間2店舗のペースで店舗を拡大。棟数実績の増加に努めています。 そのためには家を建てるのに欠かせない施工管理の増員が不可欠。そこで募集を行なうことになりました。 【特徴・魅力】 ◆予算管理をしなくても良い、とは? 家を建てるのに必要な資材や職人さんの人件費を予算内に収まるよう計算して、手配をする予算管理について、 当社の場合は“積算”と呼ばれる専門チームがこの仕事を一手に引き受けてくれています。 ◆なぜ、そんなことが可能なのか? 当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。 あらかじめ決まった形の家を建てておいてお客様に販売する形です。 資材や予算などが大体決まっているので、専門チームに一括で任せ、効率的に行動しています。

給与について

・昇給:年1回 実績及び評価による ・賞与:年2回 実績及び評価による ・残業手当:有 ・試用期間:6ヶ月(期間中の条件の変更なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇夏季休暇年末年始休暇産休・育休介護休暇リフレッシュ休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当家族手当役職手当持株会制度社会保険完備社宅・寮資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

埼玉 行田市
本社 埼玉県行田市持田3-2-17