株式会社ワイズ設備計画10名未満
建築設備（病院等）の計画から監理まで担う電気設備設計
電気設備設計 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
646〜850万円 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します
※年俸の1/16を月々支給します
試用期間：3ヶ月
※待遇の変更はありません。
昇給：年1回（昇給率平均5％）
賞与：年2回
※7月・12月に年俸の2/16を支給します。
※別途、業績により決算賞与がございます（1～2ヶ月分）
決算賞与は年俸には含まれません。
【諸手当】
・残業手当
・通勤手当
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 総合病院から地域中核病院まで、規模・用途の異なるプロジェクトに携われる
- 計画から基本設計・実施設計・監理まで一気通貫で関われる
- 正社員／土日祝休み・年間休日120日と安定した就労環境
こんな人におすすめ
- 電気設備設計の実務経験があり、さらにスキルを広げたい方
- 病院など公共性の高い建築物の設計に挑戦したい方
- 設計から現場監理まで幅広く関わりたい方
応募前に知っておきたい点
- 電気設備設計の実務経験は必須（未経験からの応募は不可）
- 勤務地は東京・世田谷区のみの記載のため、現場監理で出張が生じる可能性は確認が必要
- 想定年収の幅が広く（646〜850万円）、確定額は経験・スキルにより変動する
仕事内容・ミッション
【仕事内容】
当社の電気設備設計として、建築設備の計画・基本設計・実施設計および監理業務についていただきます。
～主な仕事内容～
・担当者と物件の打ち合わせ
・基本設計
・実施設計
・現場の監理 など
総合病院をはじめ地域の中核病院など、
大小様々なプロジェクトを手掛けています。
応募時の必須条件
＜必須＞
電気設備設計の業務経験がある方
※経験年数不問！浅い方もOKです◎
給与について
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します
※年俸の1/16を月々支給します
試用期間：3ヶ月
※待遇の変更はありません。
昇給：年1回（昇給率平均5％）
賞与：年2回
※7月・12月に年俸の2/16を支給します。
※別途、業績により決算賞与がございます（1～2ヶ月分）
決算賞与は年俸には含まれません。
【諸手当】
・残業手当
・通勤手当
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
休暇制度
有給休暇産休・育休介護休暇慶弔休暇年末年始休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給社会保険完備資格取得制度退職金制度
勤務地
東京 世田谷区
本社／東京都世田谷区奥沢4-28-11 FTAビル3階
【アクセス】
・東急電鉄目黒線「奥沢駅」より徒歩1分
・東急電鉄目黒線「自由が丘駅」より徒歩7分