株式会社ビットキー101 ~ 300名
不動産DX×スマートロック既存顧客の満足度向上を担うカスタマーサクセス職
カスタマーサクセス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
750〜900万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 月給制(45時間分の固定残業代含む)
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり
試用期間:あり(6ヶ月)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- IPO視野の成長企業でCS部門を立ち上げから作れる裁量ある環境
- レオパレス21・三井不動産など大手との実績あるプロダクトを扱える
- エンジニアと密連携しPMFを追求しながらプロダクトを共に進化させられる
こんな人におすすめ
- 法人CSまたは法人営業の経験を活かし顧客価値最大化を追求したい方
- 裁量を持ってチーム組成・仕組みづくりに関わりたい方
- 不動産×IoTのドメインで専門性を高めたいビジネス職の方
応募前に知っておきたい点
- CS・法人営業の両経験が必須のため、未経験からの応募は不可
- 立ち上げ期のため業務範囲が広く、現地サポートや請求管理など実務も幅広く担う
- 東京都中央区勤務が前提となるため、通勤可能な居住地が必要
仕事内容・ミッション
【業務内容】
プロジェクトマネジメントチームが導入支援を実施し、安定稼働後の工程として、「顧客の満足度向上を追求すること」をミッションとしたカスタマーサクセス活動を行っていただきます。
不動産管理会社及びディベロッパーに対して、定期的にスマートロックやその周辺システムの利用促進、運用課題のヒアリングや現地サポート等を実施してビットキーとしての提供価値最大化を目指していきます。
・カスタマーサクセスフェーズの既存顧客向けのアカウントプラン策定、施策の実行
・新製品やサービスを含む追加のソリューション提案
・ユーザーとの定期会をおこない、運用やプロダクトに対する要望のヒアリング
・要望や課題に対して、Salesや開発チームとの連携・フィードバック
・ユーザー満足度調査の企画/実施
・ユーザー体験向上に向けたマニュアルやオンボーディング動画の改善
・サービスやプロダクトの提供管理や請求管理
・新規機能のリリース対応
・現地でのサポート業務
*具体的な事例
レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html
三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040203.html
大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040203.html
【変更の範囲】会社の定める業務全般
応募時の必須条件
【応募条件】
▼下記すべてを満たす方
・カスタマーサクセス経験者
・法人営業のご経験(有形・無形問わず)
アピールポイント
【企業概要】
ビットキーは、暮らす街・働く街をより良くするために、最先端IoTプロダクトを活用したサービス提供を行っています。
スマートロック「bitlock」を中心に展開しており、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」というミッションを実現するため、住む場所・働く場所のアップデートに加え、世の中の課題解決に向けて動いています!
【募集背景】
2018年創業の弊社は、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、
さらなる成長フェーズにあります。
homehub事業部では、直近1年で大型案件の導入が数倍に増加し、提供する機能数も2倍以上に拡大しています。
これまでは営業・導入に注力し、順調にユーザーを拡大してきました。
今後は上記に加え、"既存ユーザーの満足度向上"に注力していきたいと考えております。
またユーザー状況を常に把握し、ユーザーからのご要望や課題を正しく分析し、開発チームへフィードバックを行い、より本質的なユーザー体験の向上や課題解決を追及していく体制を新たに構築していきます。
上記のような背景に伴い、新規立ち上げ組織のコアメンバーを募集しています。
【このポジションの魅力】
・立ち上げフェーズの部門のため、大きな裁量を持ってチーム組成をする経験やスピード感のある事業貢献を体験することができます
・社内外含め、部門を超えて多くのステークホルダーを巻き込んで仕事を進める経験ができます
・エンジニアとの密なコミュニケーションを通じ、PMFを追求しながらプロダクトを共に進化させることができる環境です
・ハードウェアとソフトウェアの両方の知見を高めることができる希少性の高い事業内容です
給与について
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 月給制(45時間分の固定残業代含む)
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり
試用期間:あり(6ヶ月)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度
勤務地
東京 中央区
東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む)