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株式会社ビットキー101 ~ 300名

不動産DX×スマートロックのカスタマーサクセス責任者候補

カスタマーサクセス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
750〜1000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制(45時間分の固定残業代含む) ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 試用期間:あり(6ヶ月)
この求人の特徴
年収750〜1000万円/フレックス・リモート可
CS新規組織の立ち上げを大きな裁量で担当
累計調達300億円・IPO視野のスタートアップ
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • CS部門を0から組成できる希少なリーダー経験が積める
  • ハード・ソフト両面の知見が身につく不動産DX事業
  • 大手不動産会社を含む既存顧客基盤への直接貢献機会

こんな人におすすめ

  • SaaS企業でCSを経験しマネジメントに挑戦したい方
  • エンジニアと連携しプロダクト改善まで関わりたい方
  • スタートアップのスピード感と裁量の大きさを求める方

応募前に知っておきたい点

  • 新規立ち上げ組織のため、仕組みや体制を自ら構築する必要がある
  • SaaS企業でのCS経験およびメンバー2〜3名以上のマネジメント経験が必須
  • 東京中央区勤務が基本であり、現地サポートなど顧客先への訪問業務も発生する

仕事内容・ミッション

【業務内容】 プロジェクトマネジメントチームが導入支援を実施し、安定稼働後の工程として、「顧客の満足度向上を追求すること」をミッションとしたカスタマーサクセス活動を行っていただきます。 不動産管理会社及びディベロッパーに対して、定期的にスマートロックやその周辺システムの利用促進、運用課題のヒアリングや現地サポート等を実施してビットキーとしての提供価値最大化を目指していきます。 ・顧客満足度向上、解約防止、アップセル/クロスセル促進に向けた戦略立案 ・チームメンバーの目標設定、育成、評価・要望や課題に対して、Salesや開発チームとの連携・フィードバック ・ユーザー満足度調査の企画/実施 ・営業、マーケティング、プロダクトチームと連携し、顧客獲得・維持戦略を推進 ・予算管理、レポート作成 ・サービスやプロダクトの提供管理や請求管理 *具体的な事例 レオパレス21、スマートロックの導入で繁忙期3ヶ月の鍵受け渡し5万件超を削減 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000151.000040203.html 三井不動産レジデンシャルの「パークアクシス」新築・既築 計20棟に採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000121.000040203.html 大京アステージ・穴吹コミュニティに約54万戸に提供するマンション居住者サービスのプラットフォームとして採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000040203.html 【変更の範囲】会社の定める業務全般

募集背景

更なる組織強化

応募時の必須条件

【応募条件】 ▼下記すべてを満たす方 ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS企業での勤務のご経験 ・2~3名以上のマネジメントのご経験

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

【企業概要】 ビットキーは、暮らす街・働く街をより良くするために、最先端IoTプロダクトを活用したサービス提供を行っています。 スマートロック「bitlock」を中心に展開しており、「つなげよう。人は、もっと自由になれる」というミッションを実現するため、住む場所・働く場所のアップデートに加え、世の中の課題解決に向けて動いています! 【募集背景】 2018年創業の弊社は、累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 homehub事業部では、直近1年で大型案件の導入が数倍に増加し、提供する機能数も2倍以上に拡大しています。 これまでは営業・導入に注力し、順調にユーザーを拡大してきました。 今後は上記に加え、"既存ユーザーの満足度向上"に注力していきたいと考えております。 またユーザー状況を常に把握し、ユーザーからのご要望や課題を正しく分析し、開発チームへフィードバックを行い、より本質的なユーザー体験の向上や課題解決を追及していく体制を新たに構築していきます。 上記のような背景に伴い、新規立ち上げ組織のマネジメントを担っていただける方を募集しています。 【このポジションの魅力】 ・立ち上げフェーズの部門のため、大きな裁量を持ってチーム組成をする経験やスピード感のある 事業貢献を体験することができます ・社内外含め、部門を超えて多くのステークホルダーを巻き込んで仕事を進める経験ができます ・エンジニアとの密なコミュニケーションを通じ、PMFを追求しながらプロダクトを共に進化させることができる環境です ・ハードウェアとソフトウェアの両方の知見を高めることができる希少性の高い事業内容です 

給与について

経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制(45時間分の固定残業代含む) ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 試用期間:あり(6ヶ月)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
124日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度

勤務地

東京 中央区
東京本社 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F ※変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを行う場所含む)