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株式会社マーケットエンタープライズ501 ~ 1000名

完全反響営業で訪問買取提案・リユース業界のフィールドセールス

フィールドセールス(個人向け) 正社員
376〜470万円 賞与:年2回(1.5ヶ月分)+業績により決算賞与あり
この求人の特徴
飛び込み・テレアポなし完全反響営業
30以上の商材ジャンルを総合提案
約2ヶ月の研修+1000頁マニュアル完備
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 月4万件の買取依頼があり自分でお客様を開拓しなくてよい
  • 価格査定はシステムが自動計算するため数値計算に不安な人も安心
  • 上場企業で年功序列ではなく成果次第で早期昇格のチャンスあり

こんな人におすすめ

  • 接客経験を活かしてお客様との関係構築を楽しめる人
  • 飛び込みよりも依頼対応型の営業スタイルが合う人
  • リユース・サステナビリティ領域でキャリアを積みたい人

応募前に知っておきたい点

  • 普通自動車免許が必須で、毎日車での移動・訪問が前提となる
  • シフト制勤務のため土日祝の休暇取得は案件状況に左右される
  • 年間休日111日は週休2日制より少なめの水準となる

仕事内容・ミッション

■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案  └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示  └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。   ■特徴 当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。 商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。 活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上 ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。

求める学歴

専門卒以上

アピールポイント

【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。 創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。 社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G=Governmentを指しており、 行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。 事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。 【【主体性】で実現する未経験からの挑戦と成長】 当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長=会社の成長が常にリンクし、 同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 成長産業を舞台に、成長意欲のある方に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、 年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、 あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【異業種未経験者から営業スキルを身に着けて活躍するまでの流れ】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートで、与えられた裁量を十分に活かすことで成長を遂げています。 入社後は約2ヵ月の研修プログラムを実施。座学だけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTをしたりすることで、営業スキルを磨いていきます。 また、未経験人財をイチから教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本もございます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心くださいませ。 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に、拠点責任者に抜擢されるなど、次のキャリアステップに進むチャンスがあります。 年齢や経験に問わず、誰もが平等に評価される会社だからこそ、今からの入社でもチャンスがあります。

給与について

賞与:年2回(1.5ヶ月分)+業績により決算賞与あり

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
111日
勤務時間
08:45〜18:00

休暇制度

年末年始休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇有給休暇リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断役職手当持株会制度社会保険完備

勤務地

埼玉 和光市
・埼玉リユースセンター/埼玉県和光市丸山台3-14-1(最寄り駅:和光市駅、成増駅、地下鉄成増駅)