テスト・保守経験から開発へステップアップできるインフラ・開発エンジニア

これまでのご経験や適性に応じて、開発領域のプロジェクトへ参画いただきます。 ＜お仕事例＞ ・Webシステム開発、運用保守 ・既存システムのバグ修正、機能改善 ・単体テスト、結合テスト、受け入れテスト ・SQLを用いたデータベース操作 ・APIの利用、実装、外部サービス連携 ・デプロイ、リリース作業の補助 ・設計書、仕様書、技術文書の作成・更新 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行支援 ・社内Webツール開発 など

【求めるスキル】 下記いずれかの開発に関連するご経験が1年以上ある方 ・統合テスト：システム全体が正しく連携しているかを確認するためのテスト ・ユーザー受け入れテスト（UAT）：実際のユーザーによるテストをサポートし、フィードバックを収集 ・デプロイ作業：開発環境から本番環境へのアプリケーションのリリース ・保守・改善：運用中のシステムに対するバグ修正や機能改善 ・各設計書作成：技術文書やコードコメントの作成・更新 ・コーディング：プログラミング言語を用いて機能追加やリファクタリングなど ・データベース操作：基本的なSQLクエリの作成やデータベースの操作 ・APIの利用、実装：外部APIを利用したり、自社APIの設計・実装 ・単体テスト：機能単体が正常動作することを確認するテスト ※すべての経験が必須ではありません。開発実務に近い経験を活かし、開発エンジニアとしてスキルアップしたい方を歓迎します。

学歴不問

【1】テスト・保守経験を、開発エンジニアとしての次のステップへ 単体テスト、結合テスト、保守改善、デプロイ補助などの経験を土台に、開発領域でスキルアップを目指せます。 【2】頑張りや成長が見えやすい評価制度 半年に一度、目標達成度や行動を評価し固定給に反映。3年後になりたい姿から逆算して目標を設定するため、 何を伸ばせばよいかが明確です。 【3】資格取得や勉強会など、学び続ける人を支援 資格手当、参考書購入費・受験料補助、勉強会など、スキルアップを後押しする制度があります。 【4】現場に出ても相談しやすいフラットな社風 帰社日やイベント、ランチ面談など、社員同士がつながる機会を設けています。困った時に一人で抱え込まず相談できる環境です。

【給与査定機会】 年2回（3月、9月） 【評価制度】 半年ごとに目標達成度や行動を評価し、昇給額を決定します。 頑張りや学習姿勢が給与にも反映される制度です。

勤務地の市区町村はプロジェクトに準じます。 ※基本東京

勤務地の市区町村はプロジェクトに準じます。 ※基本東京