保育士専門の人材紹介で法人・求職者双方を支援するキャリアアドバイザー

【仕事内容】 保育士さんを専門に、保育園やクリニックなど法人のお客様へ、 人材ニーズの掘り起こしや求職者様のご紹介を担当します。 徐々に、求職者様からキャリア希望のヒアリングを行い、マッチングさせる業務も担っていただきます。 ──────── 　具体的には？ ──────── 【法人様向け】 ■電話で人材ニーズのヒアリング ■自社サービスや実績のPR ■求職者様のご紹介 ＜POINT＞ ◎「若者に特化」の強みをアピール InstagramやTikTokでの情報発信により、メディア経由の問い合わせも多い当社。 「若年層の紹介に強い」という特徴を前面に活かしたアピールができます！ 【求職者様向け】 ■キャリアプランのヒアリング ■深層心理で思っていることの言語化 ■転職先のご紹介 ■就業後のアフターフォロー ＜POINT＞ ◎本人の意にそぐわないことはしない 「何度も電話を掛ける」や「無理やり面接に行かせる」ことは絶対にしません。 想いに寄り添った提案・支援を行います！ ◎身近な存在としてLINEでやりとり 求職者様とのやり取りはLINEが基本。丁寧にヒアリングし、 求職者様から「自分の想いを分かってくれてる」と信頼される存在になりましょう！

何らかの営業経験をお持ちの方 ★人材業界の方は優遇・他業種の方も大歓迎！ 【必須条件】 ■何らかの営業経験がある方 （年数は一切問いません。第二新卒も大歓迎！）

学歴不問

【動画を発信し、SNSで集客。急成長中の企業。あなたの経験と発想が、会社を大きくする。】 医療・福祉分野で続く、人手不足。 働く側は「自分の気持ちを分かってくれない」。 雇う側は「職場の良さが伝わらない」。 “伝えること” や “共感” の難しさも、 人手不足の一つの要因になっています。 当社はTikTokやYouTube、Instagramで、 保育士や看護師の共感を呼ぶ「あるある動画」や、 働きやすい園・医院の情報を発信してきました。 20代社員の発想を活かした発信は共感を呼び、 SNS経由での求職者登録が急速に増えています！ 「複数のメディアで、共感を呼ぶ内容を発信し、 　若い世代が求める転職サービスを提供する」 こうしたビジネスのカタチができてきて、 年々1億円ずつ程度、売上が伸びてきました。 それでも、2020年に創業したまだ若い会社。 次のステージへ向けて、 外のノウハウを求めています！ 提案手法、情報収集、業務手順、タスク管理……。 あなたの、この数年の業務経験が、 当社の新たなスタンダードになるかもしれません。 頑張りに応じて、キャリアも収入もUPできる環境。 アイデアを活かし、身近な仲間のいる会社で、 コアメンバーとして働きませんか？ ─────── 　入社後は？ ─────── ★OJTで業務習得 入社後は先輩社員のOJTのもと、業務を覚えていただきます。 最初は法人様との電話のやり取りからスタート。徐々に求職者向けの業務もお任せします。 経験・スキルによりますが、1～3カ月程度での独り立ちを想定しています。 ★実績に応じてマネジメントも！ 人材営業などのご経験がある方には、入社後3カ月や半年程度でリーダーなど、 マネジメントをお願いする場合もあります。早期のキャリアアップも可能です！

試用期間あり：3カ月 ※期間中の給与・労働条件に変更はありません。 【インセンティブ】 あり 目標額の上振れ分を分かりやすく給与に上乗せして支給。頑張りがそのまま収入に直結する環境です！ ★成果を第一に、頑張るメンバーが挑戦をしやすいよう、公募制度の導入も進めています。 給与水準業界No.1を目指しています。 【賞与】 業績賞与支給 【昇給】 年2回（5月、11月）

本社：東京都渋谷区神南１丁目２３−１０ 東急渋谷駅前ビル 4F ・各線「渋谷駅」徒歩1分 ・駅直結ビル 転勤なし