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株式会社Muscle Holdings10名未満

ハイブランドリユース事業の仕入・販売・EC運営を担う事業開発リーダー候補

新規事業企画・事業開発 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜800万円 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000(40時間相当分)を含む。 40時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000(40時間相当分)を含む。 (※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。) 試用期間:あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件
この求人の特徴
年収600〜800万円・土日祝120日休
CEO直下の第1号正社員ポジション
ハイブランドリユース×EC・SNS運営
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 仕入から販売・EC・広告まで事業全体を俯瞰できる希少なポジション
  • 前年比200%超成長中の事業で市場拡大の恩恵を直接受けられる
  • 裁量が広く将来的にはマネージャーへのキャリアパスが開かれている

こんな人におすすめ

  • 新しい領域でも自ら動いて学び続けることが苦にならない方
  • ブランド品・リユース・EC・SNSいずれかに興味・関心がある方
  • スタートアップ特有の曖昧さを楽しめる主体性の高い方

応募前に知っておきたい点

  • 第1号正社員のため仕組みや手順を自ら作る必要があり、受け身な姿勢には向かない
  • 業務範囲が広く当初から多種多様な業務を少人数でこなす環境である
  • ベンチャー初期フェーズのため制度・福利厚生の整備はこれからの部分がある

仕事内容・ミッション

Muslce Holdingsではリクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください! 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはリユース事業の伸長に伴い、リユース事業の拡大を担う責任あるポストです。 今までは社長と業務委託とインターンで回してきましたが、業績好調のため組織化を目指し、第1号正社員を採用したいと考えています。 弊社ではエルメス、ルイヴィトン、ティファニー、シャネルなどのハイブランド品の仕入と販売をメインに行っております。 熱意や成長意欲があれば未経験でも可能で、最初はECやSNSを通じての販売を通じて仕事に慣れていただき、将来的にはtoBの販売、toBの仕入れなど多岐にわたってその才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大に向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。中古市場、ハイブランド、リユース業界はSDG'sの観点で社会からも必要とされている将来有望な事業です。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。最初は社長と行い、徐々にお任せしてデザイナー、エンジニアと協業して行っていただきます。また各分野の業務に慣れてきたら将来的にマネジメントも担っていただく予定です。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・ネットでのBtoBオークションでの入札・買付 ・相場調査 ・想定販売価格決め ・入札実務 ・落札商品到着後の確認・真贋 ・対面でのBtoBオークションでの入札・買付 ・相場調査 ・想定販売価格決め ・対面でのセリへの参加 ・落札商品到着後の確認・真贋 ・買取業者からの仕入れ ・仕入れ先として提携したい買取業者への営業・オンライン商談 ・提携が進みそうな買取業者への対面での訪問・商談・現物確認 ・提携した買取業者への定期的な訪問・買付 ・買付した商品の到着後の確認・真贋 ・ECサイトの構築 ・figmaでのUIラフ作成 ・デザイナーと連携してデザイン作成 ・エンジニアとして連携して実装 ・ECサイトの運用 ・アクセス分析から改善施策考案 ・購入率アップのための改善施策の実施 ・広告運用 ・広告クリエイティブ案考案 ・広告運用結果の分析・改善案出し ・SNS運用、企画、撮影、投稿文作成、数値分析 ・ポップアップイベント企画、イベント会場選定・手配、イベント当日の接客 【参考までに弊社には他にもこんな事業があります】 ■Webメディア事業 ■レンタル事業 ■BPO/広告代理事業 ■リユース事業 ■高たんぱく食品販売事業 ■ASP事業

募集背景

増員募集新規部署立ち上げ

応募時の必須条件

【応募条件】 ・PCを自分で持っており、日常的に使っている方 ・Word/Excel/Powerpointを使える方 ・成長意欲のある方 ・主体的に行動できる方 ・学歴不問 ・チームプレーができる方 ・未経験からチャレンジしたい方

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

ーーこのポジションの魅力ーー 【社長直下のポジション】 -社長直下のポジションになるので、会社の重要なコアメンバーとなります。また、代表と1on1でのフィードバックを受ける機会が充実しているため未経験からでも圧倒的に成長できる環境があります。自由で裁量をもった働き方ができる魅力的なポジションです。学びながら生涯にわたって役立つどこでも通用するスキルを持った人材になれます。 【社長/社員/メンバーが全員若い】 メンバー全員が熱意をもった20代、30代の若い組織で同年代で高め合える環境です。 【社長はリクルートHD出身】 大企業とベンチャー両方で勤務経験があり、両方の良いところを取り入れています。熱意があり、かつ合理的な働き方を求めます。理不尽な環境はございません。 【成長著しい明るい会社】 昨年対比で200%以上成長している成長著しい会社で一緒に働きませんか。応募者様も急成長できます。 【山手線の駅でキレイなオフィス】 リノベーション済でキレイで、男女別のトイレです。ラウンジがあり、フリースペースには多くの椅子を配置し、休息やコミュニケーションの場となっています。 【デスク環境】 アーロンチェア、エルゴヒューマンプロ、幅広いデスク、モニターアーム(エルゴトロン)、デュアルモニター、大型ディスプレイでデスクワークの負荷を軽減しています。 【本社勤務】 五反田駅近本社の綺麗なオフィス勤務で転勤はありませんので、東京以外で働きたくない、都心で働きたい方にも推奨できます。 【未経験OK】 経験者はもちろんのこと、未経験でも成長意欲があれば歓迎です。ハードワークした経験がある、新しい領域でも積極的にとりくんできた経験がある、未経験だが圧倒的成長をしたい、社会で通用するスキルを身につけたい方にはオススメのポジションです。 【優秀で向上心の高いメンバーと働ける】 採用実績大学には東京大学、筑波大学、慶應義塾大学、早稲田大学、青山学院大学、成城大学、他多数の採用実績があり、優秀で熱意あるメンバーと働くことができます。 【未経験からマネジメントを目指せる】 ブランド品の仕入れから販売まで多岐にわたる業務があるため、幅広いリユース事業に関する知識と経験を得られるチャンスがあり、上のレイヤーポジションもあいているため、スキルを身に着けていき、将来的にはマネージャーを目指している方にぴったりのポジションとなります。 【昇給あり◎】 結果を出せれば昇給幅は業界他社よりも高い水準を目指せます。 【飲食物フリー、ウォーターサーバー完備】 水など飲み物は飲み放題で、プロテインラスク、チョコレート類などの軽食を無料で提供し、仕事に集中できる環境があります。 【ウェルカムランチ、飲み会】 社内ネットワーキングのためのランチや飲み会、チーム懇親会は会社経費が出ます。 【土日休み】 BtoB取引がメインで、リユース業界には貴重な土日休みです。ワークライフバランスがとりやすい環境です。 【業界の将来性がある】 リユース業界は成長目覚ましく、国内では3兆円に迫る市場規模で、成長率は10%程です。業界自体が伸びているので、今飛び込んでいただける方には多くのチャンスがあり、国内マーケットが先細っている日本の中では数少ない成長市場です。

給与について

固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000(40時間相当分)を含む。 40時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥500,000は1か月当たりの固定残業代¥100,000(40時間相当分)を含む。 (※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。) 試用期間:あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇慶弔休暇産休・育休年末年始休暇特別休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給社会保険完備

勤務地

東京 品川区
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA 704 【アクセス】 五反田駅から徒歩5分、駅近です。 ・電車 JR山手線、都営浅草線、東急池上線 ・バス 反94[都営バス]五反田駅 ⇒ 赤羽橋駅前 反96[都営バス]五反田駅 ⇒ 六本木ヒルズ 反01/反02[東急バス]五反田駅 ⇒ 川崎駅ラゾーナ広場 反11/反12[東急バス]五反田駅 ⇒ 世田谷区民会館 渋72[東急バス]渋谷駅東口〔東急〕 ⇒ 五反田駅