株式会社JoB-up31 ~ 50名
求職者の転職支援・面談から入社後フォローまで担うキャリアアドバイザー
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 土日祝休み 正社員契約社員
350〜800万円 インセンティブ年4回
※目標の達成率、結果はしっかりと評価いたします。
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- AI任せでなく対話ベースの丁寧な支援スタイルが特徴的なサービスを担える
- 実績次第でミドル・ハイクラス支援やマネージャー・部長への昇進ルートあり
- チーム常設オンラインルームで、リモートでも孤立せず相談しながら働ける環境
こんな人におすすめ
- 求職者に寄り添った長期的なキャリア支援がしたい人材業界経験者
- チームで協力しながら成長したい方
- 将来的にマネジメントや新規事業に挑戦したい方
応募前に知っておきたい点
- 人材業界での実務経験2年以上が必須のため、未経験からの応募は不可
- 雇用形態が正社員・契約社員の両方があり、条件により異なる可能性がある
- 年間休日105日はやや平均的な水準のため、長期連休の多さを重視する方は要確認
仕事内容・ミッション
転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。
<業務詳細>
・電話/オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有
<当社サービスについて>
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。
アピールポイント
入社後の教育体制:
入社後は、オンライン・対面双方でOJTを実施し、カウンセリング手法や求人理解、提案の流れまで丁寧にレクチャーします。フルリモートメンバーには、チームごとの常設オンラインルームで常に相談できる環境を用意しています。適性検査の読み解き方や面接対策のノウハウも、マネージャーが実例を交えながら段階的にお伝えします。
■キャリアパス:
入社後は、20代の成長意欲のある方を中心としたキャリア支援から始まり、実績に応じてミドル・ハイクラス向け支援へと領域を広げていきます。その先は、リーダー・マネージャーとしてのマネジメントや拠点立ち上げ、新規事業の企画・運営に挑戦する道も!
実際に、学校の先生をしていた未経験メンバーが入社後1年2ヶ月でマネージャー、1年10ヶ月で部長へ昇進した例もあります。
給与について
インセンティブ年4回
※目標の達成率、結果はしっかりと評価いたします。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 105日
- 勤務時間
- 08:45〜17:45
休暇制度
年末年始休暇GW休暇産休・育休有給休暇慶弔休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格手当
勤務地
東京 足立区
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター