【人事（教育・研修制度の企画立案）】※超老舗企業／土日休み／総合インテリアメーカー/WEB面接可

■業務内容 これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、 新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、 研修制度の企画立案（カリキュラムの作成）・実行を行って頂きます。 主に下記三つの研修制度の立案が当面のミッションとなります。 ・新入社員研修 ・既存社員への階層別研修 ・高齢のベテラン社員向け研修　 ※現在第2期中期経営計画の2年目であるため、次期中期経営計画が策定される 2年後を目途に上記の研修制度の確立を目指しています。 ■業務・会社の特徴/魅力 ・ゼロから中心人物として教育・研修制度の企画立案実行に携わることが出来ます。 ・社長直下の部門だからこそ、裁量権を持って業務に取り組みながら、 様々なことにチャレンジすることが出来ます。 ・イ草の取り扱い全国トップレベルです。 現在、国内販売以外に海外へ向けた販路開拓も行っています。

人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上）

学歴不問

■募集背景 1886年創業、総合インテリアメーカーである当社は社員数350名近くの規模に成長し、 毎年２桁の新入社員を採用しています。 現在の企業規模と今後の企業成長のためには、これまで以上に社員一人ひとりの育成を重視し、 主体性の向上や生産効率のアップ、時代に即した商品開発や 販売等の販売力強化を図っていかなければなりません。 今回ご入社いただく方には、教育研修制度の立案・実行をお任せします。

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、 3ヶ月後正社員へ登用となります。（※正社員登用試験なし） ※その他、試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績により支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

福岡県三潴郡大木町三八松1052 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／八丁牟田駅

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