AWPジャパン株式会社101 ~ 300名
ロードサービスコールセンターのSV・管理業務/北九州勤務
コールセンター管理・運営(SV) 年間休日120日↑ 正社員
344〜万円 【給与補足】
■基本給:月給273,000円
■給与改定:年1回(4月)
■業績賞与:年1回(3月)
■時間外手当:残業代として1分単位で全額支給
※前職の給与をベースに、経験・能力を考慮の上決定します。
【試用期間】
■試用・研修期間:3ヵ月
※試用・研修期間の条件は本採用と同じです。
※試用期間は6カ月まで延長になる場合があります。
仕事内容・ミッション
【具体的な仕事内容】
■お客様からのご相談対応:車の故障や事故に関する問い合わせを受け、お名前や契約情報、車両の状況をヒアリングします。
■ロードサービスの手配:お客様の現在地を確認し、けん引サービス、応急処置、タクシーやレンタカーなど、必要な手配を迅速に行います。
■対応内容の記録:お客様へのサポート内容をシステムに登録します。
■ドライバーやパートナー企業との連携:サービスが円滑に提供されるよう、関係各所との調整を行います。
【管理業務】
■オペレーターのマネジメント
■エスカレーション対応
※スキル・経験に応じて以下の業務もお任せします。
・数値管理・改善提案
・プロジェクト運営・課題解決
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
アピールポイント
■世界最大規模の保険会社グループで働く安定感
当社は世界70ヵ国以上に展開するAllianzグループの一員として、自動車、旅行、ライフサポートなど幅広いアシスタンスサービスを提供しています。航空会社や自動車メーカーなど、多くの企業から信頼を集めており、安定した経営基盤のもとで安心して長く働くことができます。
■未経験からプロフェッショナルを目指せる手厚い研修制度
入社後は約1カ月の研修からスタートし、サービス内容、システムの使い方、トークスクリプトなど、業務に必要な知識やスキルを基礎から習得できます。座学だけでなく、ロールプレイングやOJTを通じて実践的な経験を積むことができ、OJTトレーナーが隣で丁寧にサポートします。電話応対研修、業務知識強化、モニタリング、ビジネススキル向上など、継続的なスキルアップを支援する研修も多数用意しており、未経験の方でも着実に成長し、プロフェッショナルを目指せる環境です。
■明確なキャリアパスとステップアップのチャンス
当社はセンター拡張中であり、新部署立ち上げの際には抜擢の可能性もあります。成果やスキルに応じて、チームリーダーやマネージャーへのステップアップのチャンスが豊富に用意されています。自身の成長が組織の成長に直結する環境で、意欲次第で早期のキャリアアップを実現できます。
■社員の声を大切にする働きやすい環境と充実した福利厚生
当社では、社員の声を第一に考えた環境作りを徹底しています。年に1回、社員アンケートを実施し、その声を環境整備に活かしています。この風土はアリアンツグループが大切にしている考え方です。年間6日間の特別取得休日や初年度最大13日付与される有給休暇、レンタカー利用割引、ベビーシッター利用補助制度など、他社にはない珍しい休暇制度や福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける環境を整備しています。