株式会社ギフトホールディングス5001名以上
町田商店・豚山など直営店舗のエリアマネージャー候補
店長・店舗管理・運営 正社員
500〜800万円 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
★昇給：年１回・特別昇任：年１回
★賞与：年２回
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 「町田商店」「豚山」など知名度ある直営ブランドの店舗運営を担える
- 店長→ブロック長→部長・経営幹部まで描けるキャリアパス
- 全社員に平等な言語化された評価基準で着実に昇格を狙える環境
こんな人におすすめ
- 飲食店長経験3年以上、またはSV・エリアマネージャー経験のある方
- 店舗づくりやスタッフ育成にやりがいを感じられる方
- 将来的に経営幹部を目指したい志向の高いマネジメント人材
応募前に知っておきたい点
- 勤務地は全国17都府県以上が対象で、配属先は求人プロジェクトに準ずるため転居が生じる可能性がある
- シフト制勤務のため、土日祝や繁忙期の休日取得は状況に応じて変動する
- 年間休日105日と飲食業界水準ではあるが、完全週休2日制とは異なる点に注意
仕事内容・ミッション
【副店長 or 店長入社】
エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。
〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、
大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、
様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
応募時の必須条件
下記、いずれかのご経験がある方
■飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方
■飲食業界での店長経験が3年以上ある方
アピールポイント
【キャリアパス】
年間 30店舗以上新店をオープンしているので、
「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、
その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。
【評価制度】
明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
給与について
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
★昇給：年１回・特別昇任：年１回
★賞与：年２回
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 105日
- 勤務時間
- 09:00〜05:00
休暇制度
有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当持株会制度社会保険完備社宅・寮退職金制度
勤務地
全国
全国直営店舗への配属
※希望を考慮して配属します
※U・Iターン歓迎
★詳しい店舗一覧は下記URLよりご確認ください。
■横浜家系ラーメン「町田商店」https://www.eak-ramen.jp/shop
■ガッツリ系ラーメン「豚山」https://www.gift-group.co.jp/butayama