株式会社ギフトホールディングス5001名以上
町田商店・豚山などラーメン直営店の店長候補
店長・店舗管理・運営 正社員
400〜700万円 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
★昇給：年１回・特別昇任：年１回
★賞与：年２回
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 年4回の昇格試験があり、早期昇進の実績（最短1年で店長）もある
- 言語化された評価基準で全社員が公平に評価される制度が整っている
- 東証プライム上場の安定基盤のもと、ブロック長・部長・経営幹部まで描けるキャリアパス
こんな人におすすめ
- 飲食業界の経験を活かしてマネジメントへステップアップしたい方
- 人材育成や店舗づくりにやりがいを感じられる方
- 複数エリアへの異動も視野に、幅広いフィールドで挑戦したい方
応募前に知っておきたい点
- 勤務地は岩手〜大阪の広域からプロジェクトに応じて決まるため、転居を伴う異動の可能性がある
- シフト制勤務のため、土日祝の出勤が発生する場合がある
- 年間休日105日で、飲食業界の水準としては標準的だがサービス業シフトに慣れが必要
仕事内容・ミッション
「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、
人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。
〜お店を作り上げる喜び〜
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、
大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、
様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
応募時の必須条件
下記、いずれかのご経験がある方
■飲食業界でのご経験
■店長経験もしくはマネジメントのご経験
アピールポイント
【キャリアパス】
年間 30店舗以上新店をオープンしているので、
「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありません！
今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、
その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。
【評価制度】
明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。
具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
【昇格試験】
年４回「店長試験」を開催しており、３ヶ月に１度、昇進のチャンスがあります。
平均２、３年で店長になっており、早いと入社１年で店長職を実現しています。
給与について
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
★昇給：年１回・特別昇任：年１回
★賞与：年２回
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 105日
- 勤務時間
- 09:00〜05:00
休暇制度
有給休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当持株会制度社会保険完備社宅・寮退職金制度
勤務地
全国
全国直営店舗への配属
※希望を考慮して配属します
※U・Iターン歓迎
★詳しい店舗一覧は下記URLよりご確認ください。
■横浜家系ラーメン「町田商店」https://www.eak-ramen.jp/shop
■ガッツリ系ラーメン「豚山」https://www.gift-group.co.jp/butayama