株式会社サリックストラベル51 ~ 100名
複数店舗の人材育成・組織統括/ブロック長候補(千葉エリア)
店舗・FC開発 年間休日120日↑ 正社員
470〜591万円 ■試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
■賞与年2回(7月、12月)※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です(前年実績)
■昇給年4回(四半期ごとに評価査定)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 担当店舗のヒト・モノ・カネを統括し経営裁量を持てる
- メニュー改定・店舗改装・新規企画など幅広い業務に携われる
- 店舗自立化という明確なミッションで大きな達成感を得やすい
こんな人におすすめ
- SV・エリアマネージャーなど複数店舗管理の経験がある方
- 人材育成やコスト管理に本気で向き合いたい方
- 自ら施策を推進し裁量を持って働きたい方
応募前に知っておきたい点
- 入社後6ヶ月は店舗・店長業務の習得期間があり即日エリア管理ではない
- シフト制のため土日祝の休日取得は店舗状況によって変動する可能性がある
- 店舗運営上シビアな判断を下す場面があるとされており、管理職としての責任が重い
仕事内容・ミッション
複数店舗の営業責任者として、
担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。
お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、
時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。
サリックストラベルではただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、
メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることも!
そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です!
まずは弊社を知って頂くため、6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。
【業務内容】
営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、
自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。
・顧客満足を最大化させる為の施策や改善
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・指導やサポートによる店舗の自立化
・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
アピールポイント
【募集背景】
当社各店舗の運営が自立したブラッシュアップを続けられるように教育を行っていただく他、
地域ニーズやトレンドの変化に伴う店舗施策を推し進めていただける方を募集します。
給与について
■試用期間:3ヶ月(条件の変更なし)
■賞与年2回(7月、12月)※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です(前年実績)
■昇給年4回(四半期ごとに評価査定)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- シフト制
- 年間休日
- 120日
- 勤務時間
- 11:00〜02:00
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断社会保険完備社員割引制度社宅・寮退職金制度
勤務地
千葉 松戸市
千葉県の下記市区町村のいずれかの店舗に配属。
柏市、流山市、富里市、野田市、松戸市