幸信電気株式会社10 ~ 30名
学校・警察署など公共機関の電気工事施工管理
電気設備施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
607〜964万円 固定残業代42,600円~61,000円(18時間分)を含む
■賞与:年3回(前年度実績5.00~8.25月分)
<試用期間>
6ヶ月(試用期間内の待遇はその後の期間と相違ありません)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 全案件が官公庁案件のため、民間特有の無理な工程調整が発生しにくい
- 職人が自社・グループ社員のためコミュニケーションが取りやすく現場管理しやすい
- 賞与年3回・昇給あり、年収上限964万円と処遇水準が高い
こんな人におすすめ
- 施工管理経験があり、電気工事の知識をじっくり深めたい方
- 安定した公共工事に長く携わりたい方
- ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップしたい方
応募前に知っておきたい点
- 電気工事施工管理資格または電気工事士資格のいずれかが必須のため、無資格者は応募不可
- 勤務地は東京プロジェクト準拠のため、案件によって現場が変動する可能性がある
- 電気工事未経験でも可だが、施工管理の実務経験は必須
仕事内容・ミッション
学校・警察署・消防署など公共機関の電気工事管理をお任せします。
案件は100%公共事業で、新築・改修の両方があります。工期は数ヶ月から1年ほど。
受注金額は数千万円から億単位ほどの大型案件もあります。
【具体的には】
■職人さんの配置管理
■予算管理
■他社とのミーティング
■現場の安全管理
■施工の管理
■検査実施 など
【入社後のイメージ】
入社後まずは、先輩社員の現場サポートや書類整理、他社の計画書作成などからスタートし、
徐々にできることを増やしていきましょう。
電気工事は幅広い知識が必要ですので、焦らずじっくり取り組んでください!
応募時の必須条件
■何らかの施工管理経験をお持ちの方
※電気工事施工の経験がない方も応募OKです。
■いずれかの電気工事資格の保有
(第一種電気工事士or第二種電気工事士or1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第三種電気主任技術者)
アピールポイント
【IT導入で業務効率をアップ!】
ITを活用した最先端の制度導入を行っているのも当社の特徴。
社員全員にスマートフォンを支給し、勤怠管理や各種申請はスマホで行っています。
またSlackやzoomを導入し、感染症対策も万全。働きやすい仕組み作りに注力しています。
【職人さんは自社社員、又はグループ会社の社員です!】
一緒に仕事をする職人さんはいずれも自社、もしくはグループ会社の社員。
外注ではないからこそ、スムーズなコミュニケーションが可能です。
経験豊富なベテランの方が多いため、安心して仕事を任せられるのも特徴です。
給与について
固定残業代42,600円~61,000円(18時間分)を含む
■賞与:年3回(前年度実績5.00~8.25月分)
<試用期間>
6ヶ月(試用期間内の待遇はその後の期間と相違ありません)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 130日
- 勤務時間
- 08:45〜17:15
休暇制度
年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休介護休暇リフレッシュ休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京 プロジェクトに準ずる
東京都足立区千住桜木1-10-6 北千住パーソナルハウス2F
その他、東京都内の各建設現場事務所(9割以上の現場が東京23区内)