株式会社ライト通信501 ~ 1000名
採用・社内教育から制度設計まで担うグループ人事職
採用 土日祝休み 正社員
384〜560万円 【月給の内訳】
基本給：24万円～
固定残業手当：3.5万円～（20時間分/月）※超過分は別途支給。
■賞与年2回
■試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 500名超のグループ人事として採用・育成・制度設計まで一貫して携われる
- 成果に応じた昇給昇格制度があり、成長意欲を直接収入に反映しやすい
- 変化の多い通信インフラ業界で人事の幅広いスキルを積み上げられる
こんな人におすすめ
- 採用・研修の実務経験を活かしつつ制度設計へステップアップしたい方
- 未整備な環境を自ら改善することにやりがいを感じられる方
- 成長意欲が高く、人事キャリアを体系的に構築したい方
応募前に知っておきたい点
- 社内制度が未成熟な部分もあり、仕組みづくりから携わる場面が多い
- 年間休日110日と標準的水準のため、祝日数によっては有休取得で調整が必要
- 応募要件に実務経験の明示がなく、入社後の担当範囲は面接で確認が必要
仕事内容・ミッション
グループ人事の業務に従事していただきます！
【採用】
新卒／中途の採用業務
・会社説明会／面接／面談
・求職者対応
・求人作成
・予算管理、雇用契約情報管理 等
【社内教育】
・新人育成の研修
・教育カリキュラムの作成
・社員教育の研修
・評価制度の作成 等
将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。
社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。
アピールポイント
従業員500名以上のグループ会社の人事担当としてのお仕事なので、人事キャリアを積める！
自身のキャリアアップにつながる！
変化の多い業界で、ヒューマンキャピタルを効果的かつ効率的に活用するために、日々成長、日々挑戦できる環境！！
成果に対して、昇給昇格の評価体制も万全なので、成長意欲のある方にぴったりです！
給与について
【月給の内訳】
基本給：24万円～
固定残業手当：3.5万円～（20時間分/月）※超過分は別途支給。
■賞与年2回
■試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 110日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当
勤務地
大阪 大阪市北区
大阪府大阪市北区梅田１－１－３大阪駅前第3ビル27階
【アクセス】
JR「大阪駅」から徒歩12分
JR「北新地駅」から徒歩3分