【インフラエンジニア】創業35年目秋葉原にあるIT企業／企画から携わることができる／年間休日125日／賞与年2回

ソフトウェア・ハードウェアの統合と様々な要素技術を駆使して、 高品質で信頼性の高いトータルソリューションサービスを構築、提供している当社にて、 インフラの構築、運用、保守に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 大手小売り業様案件（弊社プライム） 業務での立ち位置：リーダーポジション 大手小売り業様にて、HashiCorp社の製品群を弊社が中心となり活用していく予定。 ツールを技術的に理解したうえで、リーダーとして運用の指針を立て、実行していく。

■必須要件 ・HashiCorp社の製品群経験者 ・以下、ツールを技術的に理解したうえで、運用の指針を立てることができる人物 　※ツールは現時点のもので、今後増える可能性あり 　■設計 　・Confluence 　■開発 　・Github 　・circleci 　・Vault 　・Terraform 　・MicrosoftEntra 　■セキュリティ 　・Coverity 　・Security Command Center

学歴不問

■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。 　定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。 　現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 　また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。 　日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。 　全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 ■ご参考： 入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/ 行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/

■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）

２ヶ月分

【23区内のクライアント先】 ＜本社＞ 東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル11階