株式会社アクセスネット101 ~ 300名
【Salesforceエンジニア】創業35年目秋葉原にあるIT企業／弊社プライム案件／年間休日125日／賞与年2回
パッケージ開発 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜800万円 ■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月、12月）
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 自社プライム案件のため、上流工程から導入まで一貫して携われる
- エンジニアが評価制度・技術基準の構築に直接関与できる風土
- Slack・スマートフォン支給で社内外のコミュニケーションが取りやすい
こんな人におすすめ
- Salesforce標準機能の開発経験を活かしてPM・PMOへキャリアを広げたい方
- 評価の仕組みや技術標準づくりにも主体的に関わりたいエンジニア
- 相談しやすい環境でチームと連携しながら業務改善に取り組みたい方
応募前に知っておきたい点
- 勤務地は「東京プロジェクトに準ずる」のため、常駐先が変動する可能性がある
- PowerPoint・Word・Excelマクロ作成スキルが必須で、ドキュメント業務の比重も高い
- 週1回は自社オフィス出勤が求められ、フルリモートではない
仕事内容・ミッション
ソフトウェア・ハードウェアの統合と様々な要素技術を駆使して、
高品質で信頼性の高いトータルソリューションサービスを構築、提供している当社にて、
Salesforceを活用し、お客様先で社内で利用する業務システムを携わっていただきます。
■業務詳細：
アプリケーション開発、業務部門の効率化支援
IT企画・検討、PM、PMO、ベンダーコントロール、総合テスト計画・シナリオ作成・実施、導入計画、
応募時の必須条件
■必須要件
◎Salesforceの開発経験：Salesforce Platform、標準機能での開発（カスタムオブジェクト、フロー等）
◎設計経験、セキュリティ・ネットワークの知識
◎PowerPoint、Wordによる資料作成、Excel（マクロ作成）の経験
アピールポイント
■社内制度：
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。
定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。
現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。
また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
■同社の特徴：
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。
日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。
全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。
■ご参考：
入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/
行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/
給与について
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（7月、12月）
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休特別休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京 プロジェクトに準ずる
【23区内のクライアント先】
＜本社＞
東京都千代田区神田練塀町3番地 富士ソフトビル11階