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株式会社GENZ101 ~ 300名

テスト設計〜実施管理までリードするQA/テストエンジニア(リーダー候補)

テスター・検証エンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
550〜700万円 ■試用期間:3ヶ月(勤務条件の変更なし)
この求人の特徴
残業平均7h・年休125日のWLB
昇給年2回の成果・技術評価
スペシャリスト/PM/コンサルを選べるキャリアパス
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • テスト設計の専門性が直接評価される品質特化の環境
  • 資格支援・勉強会・先輩とのレビュー文化で設計力を継続的に向上できる
  • 平均残業7hを維持しながら年収550〜700万円を狙えるバランスの良い待遇

こんな人におすすめ

  • テスト設計経験2年以上を持ちリーダーとして次のステップを目指したい方
  • 品質に誇りを持ち、提案や判断を自ら行いたい方
  • チームを巻き込みながら成長したいマネジメント志向の方

応募前に知っておきたい点

  • 勤務地は「東京プロジェクトに準ずる」のため、アサイン先により就業場所が変動する可能性がある
  • SES・SIer業態のため、クライアント常駐など配属先によって職場環境が異なる場合がある
  • リーダー候補ポジションのため、メンバー管理・クライアント報告など技術以外の業務負荷も伴う

仕事内容・ミッション

GENZは「お客様が本当に求める品質とは何か」を深く理解し、 ユーザー視点を取り入れたQAサービスを提供している品質専門企業です。 仕様書の理解にとどまらず、想定外の利用シーンや潜在課題を見抜く“本質的な品質保証”にこだわっています。 ◎仕事内容 − テスト設計を軸に、プロジェクトをリードするポジション − Webサービス・アプリなどのQAプロジェクトにおいて、 テスト設計〜実行管理〜メンバー支援までを一貫してお任せします。 ■テスト設計 仕様書・設計書からの要件読み取り ユースケースを踏まえたテスト観点の抽出 テスト方針/テスト観点の整理・骨子作成 ∟「テスト技術力」や「仕様理解力」が最も活きる工程です。 ■テスト項目書(テストケース)作成 操作手順・期待結果の明確化 判定基準の定義 実施者が迷わない項目書の構築 ∟可読性・網羅性・品質を重視したドキュメントを作成します。 ■テスト実施管理 メンバーからの質問対応 進捗・品質状況の整理 クライアントへの報告 ∟品質リスクを見立て、プロジェクトを円滑に推進します。 ■メンバーマネジメント スキル・適性に応じたタスクアサイン チーム内のコミュニケーション促進 成長支援・フォロー ∟「人を動かすスキル」を養いながら、自然とリーダー経験を積めます。 ◎キャリアパス − 技術もマネジメントも選べる − GENZは、社員一人ひとりの“理想のキャリア”を尊重しています。 ◆スペシャリスト テスト設計・品質分析・プロセス改善など、 高度な品質技術に特化したプロフェッショナルへ。 ◆マネジメント(リーダー/PM) チーム運営・成長意欲のある育成・プロジェクト統括など、 品質組織をリードする立場へステップアップ。 ◆QAコンサルタント 上流工程の品質課題抽出、テスト戦略策定、顧客折衝など 「品質×ビジネス」の視点で付加価値を提供する役割にも挑戦できます。 GENZは「思考し続ける」「当事者として行動する」「真摯で紳士である」という価値観を大切にしています。 テスト設計や品質に誇りを持ち、チームの中心で力を発揮したい方に最適な環境です。

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須(MUST)】 ・ソフトウェアテストおよびQAの実務経験(2年以上) ・テスト設計経験(2年以上) ・検証業務経験もしくはシステムのセキュリティに関わった経験(年数不問) 【歓迎(WANT)】 ・システム開発経験 ・ISTQBなどのテスト関連資格取得

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

◆こんな想い、抱えていませんか? ・評価される環境で、もっとテスト設計力を磨きたい ・ルーティンではなく、自分の判断で提案できる仕事がしたい ・メンバーを巻き込みながら、リーダーとしてプロジェクトを動かしたい ・品質の重要性を理解してくれる仲間と働きたい ・挑戦や主体性を歓迎する会社でキャリアを広げたい GENZなら、その想いを存分に発揮できます。 あなたの視点・経験・技術が“品質づくりの中心“になる環境をご用意しています。 ◆GENZが選ばれる理由 ・平均成長率34% 専門性の高いQA領域で急成長する企業。責任あるポジションにも挑戦しやすい環境です。 ・テスト設計・品質技術を高める支援が充実 資格取得支援/勉強会/先輩設計者とのレビュー文化など、設計力を磨く機会が豊富。 ・ワークライフバランス◎ 年間休日125日/平均残業7h/在宅勤務OK。集中できる環境で高いパフォーマンスが出せます。 ・ 昇給年2回の正当評価 半期ごとの面談で、成果だけでなく“技術力・思考力・リーダーシップ”を丁寧に評価。

給与について

■試用期間:3ヶ月(勤務条件の変更なし)

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休介護休暇特別休暇リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

東京 プロジェクトに準ずる
千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 【最寄駅】 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩5分 ※勤務地の市区町村はプロジェクトにより異なる場合有