株式会社ネクシス101 ~ 300名
金融業界メインのシステム開発／バックエンドエンジニア
バックエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
380〜600万円 ■試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月） ※賞与実績:2.5～3.5ヶ月分/年
※会社実績に応じて決算賞与支給あり(直近3年間で2回)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 日立・富士通など大手SIerとの取引実績があり、安定した案件基盤がある
- 月平均残業20h未満でワークライフバランスを重視した働き方が可能
- エンジニア専門職・マネジメントなど希望に応じたキャリアパスを選択できる
こんな人におすすめ
- 金融系システム開発の経験を活かしてスキルアップしたい方
- 残業を抑えつつ安定した環境で腰を据えて働きたい方
- 大手SIer案件に携わりながら着実にキャリアを積みたい方
応募前に知っておきたい点
- 客先常駐が基本のため、勤務地はプロジェクトにより変動する場合がある
- 自社開発案件は現時点では少なく、増加は今後の見込みにとどまる
- 1名単独常駐のケースもあるため、自律的に動ける環境適応力が求められる
仕事内容・ミッション
金融業界を中心に、各種業界のシステム開発をご担当いただきます。
※現状6割が金融業界のお客様となります。
【主な取引先】
・(株)日立システムズエンジニアリングサービス
・(株)東邦システムサイエンス
・(株)富士通
【入社後の流れ】
成長意欲のある社員を引率してお客様先に常駐もしくは1名で常駐していただく場合がございます。
応募時の必須条件
■システム開発の実務経験を3年以上お持ちの方
アピールポイント
【魅力】
■商流については、エンドユーザー直プロジェクトもありますが、基本は大手SIer様の下で作業していただく形になります。
■今後自社開発案件が増加する見込みなので、裁量が大きい環境です。
■定期的な帰社日やMTG、イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。
【社内環境】
■社員の年齢分布はピラミッド型になっており、20-30代が非常に多く活気のある会社です。
※新卒:中途＝6:4、男女比＝8:2 月平均残業20h未満とワークライフバランスを重視、
キャリアアップに関してはエンジニアとしての専門性を高める、
マネジメントを行うなどご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。
給与について
■試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月） ※賞与実績:2.5～3.5ヶ月分/年
※会社実績に応じて決算賞与支給あり(直近3年間で2回)
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 122日
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
休暇制度
夏季休暇年末年始休暇特別休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
大阪 プロジェクトに準ずる
大阪クライアント先