株式会社ネクシス101 ~ 300名
金融業界メインのシステム開発／バックエンドエンジニア
バックエンドエンジニア 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
346〜600万円 ■試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月） ※賞与実績:2.5～3.5ヶ月分/年
※会社実績に応じて決算賞与支給あり(直近3年間で2回)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 日立・富士通など大手SIer案件に携われ、金融領域の高度な開発経験を積める
- 今後自社開発案件の増加が見込まれ、裁量の大きい環境へ移行していく
- 定期帰社日やイベントで社員交流が活発。チームの繋がりを保ちやすい
こんな人におすすめ
- 金融システム開発に挑戦したいバックエンド・フロントエンドエンジニア
- ワークライフバランスを保ちながらスキルを着実に伸ばしたい方
- 専門性向上とマネジメント、どちらのキャリアも視野に入れて考えたい方
応募前に知っておきたい点
- 客先常駐が基本のため、勤務地はプロジェクトにより東京・神奈川・埼玉・千葉と変動する
- 1名単独での常駐案件もあり、入社直後から独立した対応を求められる場面がある
- 現状は大手SIerの下請け商流が主体であり、エンドユーザー直案件は一部に限られる
仕事内容・ミッション
金融業界を中心に、各種業界のシステム開発をご担当いただきます。
※現状6割が金融業界のお客様となります。
【主な取引先】
・(株)日立システムズエンジニアリングサービス
・(株)東邦システムサイエンス
・(株)富士通
【入社後の流れ】
成長意欲のある社員を引率してお客様先に常駐もしくは1名で常駐していただく場合がございます。
応募時の必須条件
■システム開発の実務経験を1年以上お持ちの方
※コーディングの実務経験が半年以上あること
アピールポイント
【魅力】
■商流については、エンドユーザー直プロジェクトもありますが、基本は大手SIer様の下で作業していただく形になります。
■今後自社開発案件が増加する見込みなので、裁量が大きい環境です。
■定期的な帰社日やMTG、イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。
【社内環境】
■社員の年齢分布はピラミッド型になっており、20-30代が非常に多く活気のある会社です。
※新卒:中途＝6:4、男女比＝8:2 月平均残業15h未満とワークライフバランスを重視、
ご自身のキャリアプランに関してはエンジニアとしての専門性を高める、
マネジメントを行うなどご自身の目標・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。
給与について
■試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月） ※賞与実績:2.5～3.5ヶ月分/年
※会社実績に応じて決算賞与支給あり(直近3年間で2回)
休日・休暇／勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 122日
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
休暇制度
夏季休暇年末年始休暇特別休暇有給休暇産休・育休慶弔休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当退職金制度
勤務地
東京・神奈川・埼玉 ほか1県
クライアント先（原則当社より複数名での常駐、一部持ち帰り有）
勤務地：都内8割、神奈川2割、埼玉(若干)、千葉(若干)
本社：神奈川県 横浜市中区 相生町6-104 横浜相生町ビル4F
【最寄駅】
JR 京浜東北線 桜木町駅 徒歩5分
JR 根岸線 桜木町駅 徒歩5分
横浜市営地下鉄 ブルーライン 桜木町駅 徒歩5分