MIフォース株式会社501 ~ 1000名
医薬品情報提供・収集でQOL改善を支えるコントラクトMR
MR 年間休日120日↑土日祝休み 正社員契約社員
500〜600万円 ▼月給
基本給:337,000円~405,000円
みなし残業代(30時間分):79,000円~95,000円
外勤日当:1日5時間以上の外勤で3000円を別途支給⇒20日稼働で約60,000円
※試用期間中も同一条件
【会社都合による転居が発生する場合】
引っ越し代:会社負担
住宅契約補助金:一時金としてエリアにより規定あり(単身、独身の場合:200,000円~300,000円)
毎月の住宅手当:エリアにより規定あり(30%又は40%を会社負担)
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 患者さんのQOL改善に直結する社会貢献性の高い専門職
- 複数メーカーのプロジェクト経験でキャリアの幅が広がる
- PM同行・定期面談による手厚いオンボーディング体制
こんな人におすすめ
- 数字よりも「誰かの役に立ちたい」という動機で動ける方
- 医療・薬学の知識がゼロでも継続的に学び続けられる方
- 全国各地への配属に柔軟に対応できる方
応募前に知っておきたい点
- 雇用形態は契約社員(1年更新)からスタートするケースがあり、配属先実績等で更新判断される
- 勤務地・契約期間は配属先プロジェクトにより変動する場合がある
- 車での移動が伴う業務のため、普通自動車免許が必須条件
仕事内容・ミッション
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?仕事概要?
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【MR(医薬情報担当者)とは…】
医師や薬剤師、看護師などの医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行う仕事。
患者さんのQualityOfLife(QOL)改善に向け、日々最新情報などを学習し、医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。
入社後は、製薬メーカー・医療機器メーカー等から業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。
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?業務詳細?
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【「売る」のではなく「伝える」仕事】
・情報提供
担当医薬品の効能・効果、使用方法、副作用などの情報を医師へ提供
・情報収集
実際に使用された患者様の経過や副作用情報を収集し、メーカーへ報告
・課題解決
「今の薬では効果が出にくい患者様がいる」などの医師の悩みに対し、自社医薬品を用いた治療提案
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?ポジションの魅力?
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【未経験でも安心の理由】
・入社後研修(2~3ヶ月)
基礎医学、薬学、製品知識をゼロから習得
・資格取得サポート
MR認定試験の合格に向けたカリキュラムが充実。文系出身者・異業界出身者も多数合格しています。
・現場配属後
経験豊富なプロジェクトマネージャー(PM)が定期的に同行・面談し、不安を解消します。
(契約社員)
期間の定めあり:入社日から1年更新
※開始日及び終了予定日については、配属先提案時にお伝えします
※配属先の都合により前後する場合がある
契約の更新:あり:配属先での実績の他、コミュニケーション、顧客志向等により判断
更新の上限:なし
アピールポイント
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?PRポイント?
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【「誰かの役に立ちたい」が原動力】
数字を追うだけの営業ではありません。あなたの届けた情報が、患者様の命や健康を守ることに直結する社会貢献性の高い仕事です。
【一生モノの専門性と安定性】
景気に左右されない医療業界。MR認定資格を取得すれば、将来にわたってキャリアの選択肢が広がります。
【多彩なキャリアパス】
拡大を続ける組織なので、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、
本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能。
複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。
給与について
▼月給
基本給:337,000円~405,000円
みなし残業代(30時間分):79,000円~95,000円
外勤日当:1日5時間以上の外勤で3000円を別途支給⇒20日稼働で約60,000円
※試用期間中も同一条件
【会社都合による転居が発生する場合】
引っ越し代:会社負担
住宅契約補助金:一時金としてエリアにより規定あり(単身、独身の場合:200,000円~300,000円)
毎月の住宅手当:エリアにより規定あり(30%又は40%を会社負担)
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 125日
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
休暇制度
年末年始休暇特別休暇産休・育休有給休暇介護休暇慶弔休暇GW休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給住宅手当健康診断持株会制度社会保険完備退職金制度
勤務地
全国
全国各地
【MR職】
※初任地は最大限考慮しますが、入社時点では約2カ月間の導入研修があり、その後の配属地決定のため
お約束するものではございません。
就業場所:
(雇い入れ直後)配属先に準じた全国各地の支店、営業所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む)