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株式会社愛総合福祉501 ~ 1000名

見守り・食事・身体・入浴介助を担う介護スタッフ

介護福祉サービス(保育・介護等) 正社員契約社員
222〜250万円 ※経験・能力・配属先を考慮の上、当社規定により決定いたします。詳しくは選考時にお伝えいたします。 ◆昇給制度:あり 昇給金額/昇給率 1月あたり500円~4,500円(前年度実績) 【手当】 ◆等級評価手当 5,000円~30,000円 ◆夜勤手当 5,000円/回(月平均4回) ◆送迎手当 2,000円~10,000円/月(小規模多機能) ◆勤続給 ◆特別手当 0円~6,000円/月 ◆年末年始手当 ◆通勤手当 上限25,000円/月 ほか
この求人の特徴
未経験・無資格から始められる
全国68事業所で勤務地を選択可能
地域密着型の小規模施設で丁寧な介護
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 地域密着・小規模施設ならではのきめ細やかな介護が実践できる
  • ご入居者・ご家族から直接感謝される、やりがいの大きい仕事
  • 全国1,000名超のスタッフが活躍する成長中の福祉グループ

こんな人におすすめ

  • 介護未経験・無資格でもゼロからチャレンジしたい方
  • チームで目標を達成することに喜びを感じられる方
  • 介護職としてキャリアアップを着実に目指したい方

応募前に知っておきたい点

  • 訪問介護配属の場合は初任者研修の取得が必須となる
  • シフト制勤務のため、土日祝の出勤が発生する場合がある
  • 年間休日107日・想定年収222〜250万円と介護業界水準での処遇となる

仕事内容・ミッション

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。 下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。 1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方 2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方 3.介護職としてキャリアアップを目指している方 4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方 ★仕事のやりがい★ ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

・未経験者歓迎 ・介護に興味がある方なら大歓迎 ・経験も資格も問いません ※訪問介護のみ初任者研修が必要になります。

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

★高齢者の未来に夢と希望を★ 介護のお仕事をされた事の無い皆さんも、一度は日本が「高齢社会だ」ということを耳にされた事があるでしょうし、また、実際にご家族が介護を必要とされている方もたくさんいらっしゃる事と思います。現在の日本は、かつて無いスピードで高齢化が進行しており、私達、株式会社愛総合福祉が行っている介護を必要とされ、心待ちにされているお客様が全国に大勢いらっしゃいます。我々の仕事に対する需要はこれからますます高まり、事業拡大が必然的に求められています。 介護を必要とされている方々はもちろんの事、そのご家族にも、夢と希望を与える仕事にやりがいや喜びを感じて頂ける方に、また、仲間を大切にし、チームで目標を達成する事に喜びを感じて頂ける方に、是非、一緒に仲間に加わって頂きたいと考えております。 【株式会社愛総合福祉グループとは】 北は北海道の富良野市から、南は九州の福岡まで、日本全国に68事業所を展開し それぞれの地域と連携しながら、これから日本に必要不可欠な介護サービスを運営しています。 地域密着型と小規模施設をテーマに、ご入居されるお一人ひとりと向き合い 安心して生活の一部を預けられるような、そんな信頼関係を大切にした運営が注目されています。 現在、全国で活躍するスタッフは総勢1,087名(2019年3月現在) 全国でも高い技術と経験を有したスタッフが、それぞれの地域の課題やニーズを理解しながら 事業を牽引しています。また、そんな先輩スタッフたちの姿に惹かれ、毎年多くの若い世代が 当グループを志望し、全国で活躍しています。 << ハコモノは作らない!行政や地域から称賛される愛総合福祉ブランド >> 介護施設を運営する企業はたくさんありますが、愛総合福祉グループでは 地域密着型と小規模施設にこだわり、その街で暮らす住民の皆さんや、市(行政)との 連携を何よりも大切にした運営方針を貫いています。 全国に68事業所を展開する、介護業界でも有数の企業体へと成長した今でも 画一化された運営はせずに、地域のニーズや特色に合わせたオーダーメイドの施設運営を心がけています。 どの施設を取り上げても、地域と真摯に向き合う方針は変わりません。 いわゆるハコモノを作り、むやみに事業所を拡大をして、売上を伸ばすような、そんな経営とは無縁の会社です。 時代は令和を迎え、これから本当に必要となる介護サービスとはどうあるべきかを 経営トップと現場が一体となって取り組む、非常に熱量の高い会社です。

給与について

※経験・能力・配属先を考慮の上、当社規定により決定いたします。詳しくは選考時にお伝えいたします。 ◆昇給制度:あり 昇給金額/昇給率 1月あたり500円~4,500円(前年度実績) 【手当】 ◆等級評価手当 5,000円~30,000円 ◆夜勤手当 5,000円/回(月平均4回) ◆送迎手当 2,000円~10,000円/月(小規模多機能) ◆勤続給 ◆特別手当 0円~6,000円/月 ◆年末年始手当 ◆通勤手当 上限25,000円/月 ほか

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
107日
勤務時間
00:00〜00:00

休暇制度

特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給役職手当社会保険完備資格取得制度資格手当

勤務地

全国
同社運営の施設のいずれかに配置を予定しております(通勤距離考慮)