昱機電株式会社101 ~ 300名
日立製品の電機設備提案営業／東北6県担当のフィールドセールス
フィールドセールス（法人向け） 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
390〜450万円 ■昇給：年1回（4月）
■賞与実績:年2回／4.4ヶ月分（2021年実績）
■試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
仕事内容・ミッション
1956年の設立以来、仙台市を拠点として人々が暮らしやすい環境をつくり、
地域社会の発展に貢献する事を使命と考え事業を展開してまいりました。
社会環境を快適に保つため、安全・安心に関する技術を駆使し、
経験とノウハウでお客様のニーズに対応するための環境づくりを行っております。
これまで人と環境のよりよい関係をつくるため、昱グループの一員として、
公共、電力、産業の各分野にわたり、社会のトータルソリューションパートナーとして歩み続けてまいりました。
今では全体で140名の従業員、そして200億円を超える売上を誇る規模にまで成長しています。
今後さらなる事業拡大を見据えて今回、営業スタッフを募集する事になりました。
日立製作所の特約店として、電機設備等の提案営業業務に携わって頂きます。
※東北6県が担当エリアです。
■具体的には…
見積書、提案書作成・機器手配及び現場打合せ・納品、調求等
電気設備工事会社（電気サブコン）や事業所等から製品やシステムの受注を獲得し、
ビル・工場・公共施設等の様々な建築現場へ日立製品を納品します。
顧客数の目安は大手電気サプコン1～2社、地元電気サブコン3社。
アポイントは1日1件程度、営業にて2社／日訪問となります。
■業務サイクル
年中どこかで建設工事が行われています。
新規・既存工事の引き合いをもらい見積書の作成・提出。
取引サブコンが受注するかの早期情報収集によりメーカーとの戦路会議を行う。
価格折衝により物件受注後は、現場打合せ・機手配〜納品・請求までを行います。
既存建物へのリニューアル更新や新製品を提案し、他メーカーとの競争をさける営業も実施。
自分のスケジューリングと要領次第で仕事をコントロール出来ますが、
だいたい1年を通しての残業は月20時間程度に収まる計算です。
■入社後の流れ
いきなり営業活動を一人にお任せすることはありません。
最初は取扱製品の知識習得を行い、
先輩社員の補佐をしながらしっかり業務の流れやルールを覚えていただくことからスタート。
経験・スキルにもよりますが、だいたい半年～2年を目途に一人で営業をお任せする予定です。