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株式会社ワークポート1001 ~ 5000名

求職者・企業双方をサポートする人材紹介のキャリアアドバイザー/RA

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
420〜600万円 月給¥260,000~ 基本給¥198,000~ 固定残業代¥62,000~を含む/月 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 ■残業手当:固定残業代制 ※超過分別途支給  固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ■賞与実績:年4回(各0.5ヶ月分)  ※別途決算賞与有 ■試用期間:3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例:インセンティブ年間支給額例:153万円(上位5名平均/2024年度)月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当
この求人の特徴
転勤なし・地元密着のキャリア形成
年間休日123日・育休復帰率95.8%
インセンティブ年間最大153万円実績
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 売上高前年比109.4%の急成長企業で、役職・昇進のチャンスが豊富
  • 転勤なしコース選択制で、UIターンして地元に根ざしたキャリアを築ける
  • 研修専門部門による入社研修と、透明なフェア評価制度で未経験でも成長しやすい

こんな人におすすめ

  • 販売・接客・営業など顧客と向き合う仕事で培ったコミュニケーション力を活かしたい方
  • 地元を離れずに専門性の高いコンサルティング職へキャリアチェンジしたい方
  • 成果をインセンティブで正当に評価される環境で、やりがいを持って働きたい方

応募前に知っておきたい点

  • CA・RAどちらを担当するかは面接・研修後の適性判断となるため、希望職種を確約できない
  • 人材紹介業は求職者・企業両面の進捗管理が同時に求められるマルチタスク業務
  • インセンティブは成果連動のため、上位事例(年間153万円)は全員に保証されるものではない

仕事内容・ミッション

■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

増員募集更なる組織強化新規部署立ち上げ

応募時の必須条件

・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など) 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は相性◎ そのほか、エリアによっては、このような経歴お持ちの方も歓迎いたします! ?北海道・東北エリア(札幌/千歳) 飲食・スーパー等の販売・接客経験 ?関東エリア(高崎) 工場勤務・看護師・公務員等 20代は経歴問わず歓迎 ?北陸エリア(長野/福井/富山) 工場勤務・看護師・調理師・歯科衛生士 ?中部エリア(三重/名古屋) 販売、教員、塾講師 ?中四国エリア(高松/徳島/松山) 20代で折衝経験等、コミュニケーションを円滑に していた方であれば経験問わず幅広くご紹介ください ?九州・沖縄エリア(熊本) 長期的に活躍いただける方募集

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

?ワークポートはここが安心! ①研修・サポート体制が手厚い ②透明な評価制度&インセンティブ ③長期就業しやすい環境 ?ワークポートで安心して働ける理由はこちら! ■急成長企業  売上高前年比109.4%(2024年度)。急速に成長を続けており、役職やポジションのチャンスが豊富です。 ■幅広いメンバーが活躍できる社風  役職者の60.2%が20代(2025年4月時点)。入社歴や年齢に関わらず昇進可能で、称賛し合うカルチャーや「5つのバリューズ」に基づいた行動指針で切磋琢磨できる環境です。 ■地元勤務を実現可能  全国転勤あり/なしのコース選択制。UIターン歓迎で、地元に根ざしたキャリア形成も可能です。 ■長期就業に最適な環境  年間休日123日(2025年度)。育休復帰率95.8%(2024年度、男性取得実績もあり)。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ■教育研修が充実  研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。 ■透明な評価制度と高水準のインセンティブ  年齢や経験に依存しないフェアな評価制度。社員の約7割が昇給(2025年4月の給与改定時)。  インセンティブ実績例:年間153万円(上位5名平均/2024年度)、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし、グレード定額手当最大7万円。

給与について

月給¥260,000~ 基本給¥198,000~ 固定残業代¥62,000~を含む/月 ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 ■残業手当:固定残業代制 ※超過分別途支給  固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ■賞与実績:年4回(各0.5ヶ月分)  ※別途決算賞与有 ■試用期間:3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例:インセンティブ年間支給額例:153万円(上位5名平均/2024年度)月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当

昨年度賞与実績

2ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
123日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休介護休暇GW休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断社会保険完備

勤務地

全国
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