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ナンバーズ株式会社101 ~ 300名

大手メーカーの採用PJを動かす人材紹介コーディネーター

組織・人事コンサルタント 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
520〜760万円 【給与】 給与形態:月給制 想定年収:520万円〜760万円 月給:43万円〜63万円 昇給回数:年2回 賞与制度:あり インセンティブ:あり 【補足情報】 【給与補足】 ■月給:433,340円〜633,340円  ※基本給:330,140円〜482,540円  ※みなし残業手当:103,200円〜150,800円を含む/月40時間(超過分は別途支給) 【その他補足】 ■昇給:年2回 ■試用期間:6ヶ月(条件あり)  ※月給:412,320円〜602,610円  ※基本給:314,120円〜459,110円  ※みなし残業手当:98,200円〜143,500円を含む/月40時間(超過分は別途支給)
この求人の特徴
5,000社超エージェントNWを活用
年収520〜760万円/年休125日
予算管理型RPOで高い提案裁量
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 5,000社超の提携エージェントDBを駆使し、大手メーカー採用の母集団形成を主導できる
  • 予算配分まで含めて自ら提案・実行できる自由度の高いRPO環境
  • エージェントリレーションからDA・媒体活用まで採用手法全般へキャリアを広げられる

こんな人におすすめ

  • 人材紹介会社でRAまたはCA経験があり、より上流の採用支援に挑戦したい方
  • 「情報を流すだけ」に物足りなさを感じ、戦略立案まで携わりたい方
  • 目標を自ら設定し、達成に向けて能動的に動いてきた経験がある方

応募前に知っておきたい点

  • 大手企業対応のため、品質水準・関係者調整の複雑さは高め
  • 9年連続成長中の組織だが、RPO案件は顧客ごとに進め方が異なり、型にはまった業務は少ない
  • 東京千代田区勤務のため、遠方在住の場合は通勤負担を要確認

仕事内容・ミッション

★単なる人材紹介ではありません。目標をクライアントと設定し、成功までを描くコーディネーターです★ ~RAなど、人材紹介会社側の目線をフル活用できるポジションです~ 大手企業の採用プロジェクトに入り、人材紹介会社からより多くの候補者を紹介してもらうための戦略を考え、実行する仕事です。 単に人材紹介会社とやり取りをするだけではありません。エージェントネットワークサービス®(ANS®)などを活用しながら採用成功を目指します。 ~エージェントネットワークサービス®(ANS®)とは~ 当社が提携している全国5,000社以上のエージェント(人材紹介会社)のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで、短期間で良質な母集団形成を実現する採用支援サービスです。 また、提携先エージェントからの声を収集し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な提案もお任せしております。 【例えば、こんな取り組みを行います】 以下のように人材紹介会社からの紹介を待つのではなく、 自分たちから仕掛けて紹介を増やしていくのが当社の「人材紹介コーディネーター」特徴です。 自由に動ける分、結果がでるスピードも速く、効果を肌で感じながら働けます。 「まだアプローチできていない人材紹介会社はないか?」 →候補者を多く抱えていそうな会社をリサーチし、新しく開拓する。 「求人の魅力が十分に伝わっていないのでは?」 →複数の人材紹介会社を集めて説明会を開催し、企業の魅力や選考ポイントを直接伝える。 「紹介はあるのに、書類選考を通過しないのはなぜか?」 →人材紹介会社と認識をすり合わせ、求める人物像や推薦時のポイントを改めて共有する。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

★人材紹介経験を武器に、スキルUP・キャリアUPを実現し、市場価値を高められます★ ~情報を右から左に流すだけの人材紹介を卒業したい方~ 【必須】 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・目標を設定した上で、達成を目指した経験(数字や規模は問いません) ・「やるべき」「やりたい」と考えたことを形にしようとした経験(内容は問いません)

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

★大手企業の採用を動かし、裁量を持って成長できる仕事です★ ~採用手法を広げながら、自ら考え実行し、採用成功をリードする力を磨けます~ 【大手企業に向き合う魅力】 大型採用支援はナンバーズの中核事業として、今後さらに拡大していきます。今回は、その最前線となる大手企業の採用プロジェクトを担うポジションです。 大手企業の採用を支援する中で、採用規模の大きさだけでなく、求められる品質や進め方、関係者との調整など、より高い水準で仕事を進める力が身につきます。 また、経験豊富な採用担当者や外部パートナーと向き合うことで、自身のスキルアップを実現できます。 大手企業の採用支援経験を積むことで、採用の専門性を高め、将来的な市場価値の向上にもつなげられます。 【予算管理型RPOで自由に提案できる魅力】 すべての案件ではありませんが、ナンバーズはクライアントから年間の採用予算をお預かりし、その使い方まで含めて支援する案件があります。 特徴は、「何をするか」が最初から決められていないこと。 採用目標の達成に向けて、必要な打ち手を自分たちで考え、予算配分まで含めて提案・実行できます。 決められた業務をこなすだけではなく、クライアントごとに最適な方法を考えながら、自由度の高い環境で採用支援に向き合える環境です。 【キャリアアップを目指せる魅力】 これまでの人材紹介での経験を活かし、人材紹介会社との連携や、推薦数を増やすための施策から担当いただきます。 その後は、ダイレクトリクルーティングや求人媒体、選考プロセスの改善など、採用に関わるさまざまな手法へと仕事の幅を広げていきます。 できることが増えるほど、採用成功に関われる範囲も広がり、クライアントへの貢献も大きくなっていきます。 目指してほしいのは、単に「人材紹介に詳しい人」ではありません。 採用の課題を見つけ、打ち手を考え、実行し、クライアントの採用成功そのものをリードできる人材です。

給与について

【給与】 給与形態:月給制 想定年収:520万円〜760万円 月給:43万円〜63万円 昇給回数:年2回 賞与制度:あり インセンティブ:あり 【補足情報】 【給与補足】 ■月給:433,340円〜633,340円  ※基本給:330,140円〜482,540円  ※みなし残業手当:103,200円〜150,800円を含む/月40時間(超過分は別途支給) 【その他補足】 ■昇給:年2回 ■試用期間:6ヶ月(条件あり)  ※月給:412,320円〜602,610円  ※基本給:314,120円〜459,110円  ※みなし残業手当:98,200円〜143,500円を含む/月40時間(超過分は別途支給)

昨年度賞与実績

1ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇有給休暇介護休暇GW休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備

勤務地

東京 千代田区
【本社】 住所:東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F アクセス:東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分      都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分      JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分

勤務地について

【本社】 住所:東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル 6F アクセス:東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩7分      都営地下鉄 都営新宿線 市ヶ谷駅 徒歩10分      JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩13分

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