ハコベル株式会社101 ~ 300名
【カスタマーサクセスマネージャー】多重下請け構造を打破するプロダクトのCS|ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャー
カスタマーサクセス(法人向け) 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
600〜900万円
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました
この求人のポイント
- 解約率・NRRなど経営直結指標を担い、経営陣と密に連携しながら戦略を推進できる
- CS部門の戦略・組織・仕組みをゼロベースで設計する高い裁量が与えられる
- 物流の多重下請け構造を打破するプロダクトで、社会課題の解決に直接貢献できる
こんな人におすすめ
- toBのCSまたは無形商材の提案営業を4年以上経験し、チームマネジメントを担った方
- KPI設計・組織構築など、仕組みづくりから取り組むことにやりがいを感じる方
- セールス・プロダクトと横断的に連携しながら事業全体を動かしたい方
応募前に知っておきたい点
- CS組織の立ち上げ・整備フェーズであり、未整備の部分も多く自ら型を作る必要がある
- 荷主企業のエスカレーション対応や経営層交渉など、難易度の高い局面を担う場面がある
- 物流業界特有の商慣行や「2024年問題」など、業界知識のキャッチアップが求められる
仕事内容・ミッション
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◆募集内容
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当社は、「物流マッチングプラットフォーム」上で荷物を配送したい荷主企業様へ、提携運送会社が所有する「トラック」とのマッチングなどを行い、荷主企業様の物流に関する課題を解消しています。
本ポジションでは、各荷主企業様が抱える様々な事業課題に寄り添い伴走支援することで、既存顧客への深い理解を起点とした価値最大化を通じてNRR(既存顧客からの売上の維持・拡大率)を高め、粗利向上につなげていく体制への転換を、組織と仕組みの両面から主導する役割を期待します。
具体的には下記のような業務をお任せします。
1. KPI設計:解約率、NRR、などの重要指標の管理と向上に向けたメンバー支援
2. チームマネジメント:CSメンバーの採用・育成・評価を行い、顧客対応の質向上
3. 利用促進・アカウント成長:既存アカウント内での利用拠点・利用量の拡大を主導する
4. エスカレーション対応:重要顧客のリスク管理、解約懸念への対応、経営層を交えた交渉リード
5. 部門間連携:セールス・プロダクト・サポートと連携しプロダクト改善を主導
募集背景
更なる組織強化新規部署立ち上げ増員募集IPOに向けて
応募時の必須条件
• toB(SaaS・プラットフォーム型ビジネス等)におけるカスタマーサクセス経験、またはtoB向け無形商材の提案営業経験が通算4年以上
• 複数名規模のチームマネジメント経験
アピールポイント
物流業界の変革に貢献
・日本の物流課題に挑戦し、非効率性をITで改善する重要な役割を担います。
社会的意義のある仕事
・ドライバー不足や「2024年問題」など、物流の危機に対処し、社会に貢献できるやりがいがあります。
成長機会
• CS部門の戦略や組織をゼロベースで設計し、ご自身の手でつくり上げていける裁量があります。
• 解約率やNRRといった経営直結の重要指標を担い、経営陣と密に連携しながら推進できます。
•セールスやプロダクトとの距離が近く、現場の声が方針や製品に反映されやすい環境です。
•CSに閉じず、プロダクト戦略やセールスと連携しながら事業全体を動かす経験を積めます。
休日・休暇/勤務時間
- 休日
- 土日祝休み
- 年間休日
- 124日
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
休暇制度
年末年始休暇夏季休暇特別休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇
福利厚生・諸手当
交通費支給健康診断持株会制度社会保険完備資格取得制度
勤務地
東京 中央区
104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています
<アクセス>
・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分
勤務地について
104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています
<アクセス>
・日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口 徒歩2分
・京葉線 「八丁堀駅」A3出口 徒歩5分
・東西線 「茅場町駅」 9出口 徒歩7分
・都営浅草線「宝町駅」 A8出口 徒歩7分
・銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 D1出口 徒歩9分