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株式会社クォーレ51 ~ 100名

【2027年4月新規OPEN】訪問看護ステーション立ち上げから携わる訪問看護師

看護師 正社員
459〜万円 ■月収内訳 ・基本給:195,000円 ・固定残業代:23,000円(15時間分) ・ベースアップ手当:22,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・資格手当:30,000円 ・想定夜勤手当:67,500円(月4.5回想定) ※開設前給与 ・月額248,000円 ・対象期間:2027年1~3月予定 ・開設前は未稼働のため、ベースアップ手当・処遇改善手当・夜勤手当を除いた給与 ■年収内訳 ・満額月給×12か月+年間満額賞与300,000円の場合。初年度はサービス未稼働月があるため想定を下回る。 ■賞与 ・年3回(4月・7月・12月) ・年間満額:300,000円 ・各回満額:100,000円 【段階的支給】 ・入社6か月未満:支給なし ・入社6か月経過後、最初の賞与期:50%支給(50,000円) ・入社1年経過後、最初の賞与期以降:100%支給(100,000円/回) ※業績・個人評価等により加算する場合があります。 ■試用期間:3か月
この求人の特徴
2027年4月新規開設・立ち上げ参加
訪問看護未経験歓迎・研修あり
月給35.7万円・賞与年3回
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 開設前の2027年1月からチームづくりや地域連携に携わり、ゼロからステーションを作れる環境
  • 小児・精神・一般在宅・終末期など幅広い領域の訪問看護に関われる
  • 社用車貸与または自家用車持ち込みを選択でき、直行直帰も可能で働きやすさを確保

こんな人におすすめ

  • 病院・クリニック経験を活かしつつ、在宅・生活に寄り添う看護に挑戦したい方
  • 新しい環境でゼロからチームを築き、将来的に管理者を目指したい方
  • 既存の人間関係に入るより、仲間と一緒に仕組みを作っていきたい方

応募前に知っておきたい点

  • 夜勤対応(オンコールではなく夜勤制)があるため、夜間勤務が発生する点は事前に確認を
  • 開設前の2027年1〜3月は研修・準備業務が中心で、実際の訪問は開設後からとなる
  • 年間休日107日・シフト制のため、休日の曜日は固定されず柔軟な対応が求められる

仕事内容・ミッション

2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおける訪問看護業務をお任せします。 【開設前/2027年1~3月】  ・訪問看護業務に向けた研修、準備  ・業務フローやルールの確認  ・スタッフ間での情報共有、チームづくり  ・病院、クリニック、居宅介護支援事業所等への挨拶  ・地域の医療、介護、福祉関係機関との関係づくり  ・利用者受け入れに向けた準備 など 【開設後】  ・利用者宅への訪問  ・健康状態、病状の観察  ・服薬管理、服薬支援  ・医師の指示に基づく医療処置  ・医療機器等の管理  ・清潔ケア、排泄ケア等の療養生活支援  ・精神疾患をお持ちの方への看護、生活支援  ・終末期、看取りの支援  ・利用者、ご家族からの相談対応  ・主治医、ケアマネジャー、関係機関との情報共有・連携  ・訪問記録、報告書等の作成  ・夜間の訪問、緊急時対応 など 開設前からスタッフ同士で関係をつくり、2027年4月のスタートを迎える予定です。 1日5件程度を目安にスタート予定ですが、開設後の利用者数や事業の成長に合わせて調整します。

募集背景

新規部署立ち上げ

応募時の必須条件

・正看護師資格をお持ちの方 ・自動車運転免許(AT限定可能)

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【募集背景】 2027年4月、広島市内に新規訪問看護ステーションを開設予定です。 株式会社クォーレでは、これまで培ってきた訪問介護・居宅介護支援・児童発達支援・放課後等デイサービス等の福祉事業を基盤に、新たに訪問看護事業を立ち上げます。今回は、その立ち上げメンバーとなる正看護師を募集します。 訪問看護の経験は問いません。病院やクリニック等で培ってきた看護経験を活かしながら、「一人ひとりの生活により深く関わる看護がしたい」「病院とは違う環境で看護師としての経験を広げたい」という方も歓迎します。新しいステーションのため、既存の人間関係や決まったやり方に入っていくのではなく、管理者や他のスタッフと一緒にチームをつくっていける環境です。 【求人の特徴】 ・2027年4月新規開設のオープニング募集 ・開設前からステーションづくりに参加できる ・管理者とともに運営体制やチームづくりに携われる ・将来的に管理者を目指したい方も歓迎 ・月給357,500円(満額支給時) ・想定年収4,590,000円(満額賞与30万円を含む) ・賞与年3回 ・オンコールではなく夜勤対応 ・訪問介護、居宅介護支援、児童福祉等の既存事業との連携基盤あり ・小児、精神、一般在宅、重症、終末期など幅広い領域に関われる ・社用車貸与または自家用車持ち込みを選択可能 ・直行直帰可(勤務状況による)

給与について

■月収内訳 ・基本給:195,000円 ・固定残業代:23,000円(15時間分) ・ベースアップ手当:22,000円 ・処遇改善手当:20,000円 ・資格手当:30,000円 ・想定夜勤手当:67,500円(月4.5回想定) ※開設前給与 ・月額248,000円 ・対象期間:2027年1~3月予定 ・開設前は未稼働のため、ベースアップ手当・処遇改善手当・夜勤手当を除いた給与 ■年収内訳 ・満額月給×12か月+年間満額賞与300,000円の場合。初年度はサービス未稼働月があるため想定を下回る。 ■賞与 ・年3回(4月・7月・12月) ・年間満額:300,000円 ・各回満額:100,000円 【段階的支給】 ・入社6か月未満:支給なし ・入社6か月経過後、最初の賞与期:50%支給(50,000円) ・入社1年経過後、最初の賞与期以降:100%支給(100,000円/回) ※業績・個人評価等により加算する場合があります。 ■試用期間:3か月

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
107日
勤務時間
08:30〜17:30

休暇制度

有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備資格手当

勤務地

広島 広島市安佐南区
広島県広島市安佐南区中須1-14-10 長谷川ビル3F

勤務地について

広島県広島市安佐南区中須1-14-10 長谷川ビル3F

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