株式会社クォーレ51 ~ 100名
【2027年4月新規OPEN】訪問看護ステーション立ち上げから携わる訪問看護師
看護師 正社員
459〜万円 ■月収内訳
・基本給:195,000円
・固定残業代:23,000円(15時間分)
・ベースアップ手当:22,000円
・処遇改善手当:20,000円
・資格手当:30,000円
・想定夜勤手当:67,500円(月4.5回想定)
※開設前給与
・月額248,000円
・対象期間:2027年1~3月予定
・開設前は未稼働のため、ベースアップ手当・処遇改善手当・夜勤手当を除いた給与
■年収内訳
・満額月給×12か月+年間満額賞与300,000円の場合。初年度はサービス未稼働月があるため想定を下回る。
■賞与
・年3回(4月・7月・12月)
・年間満額:300,000円
・各回満額:100,000円
【段階的支給】
・入社6か月未満:支給なし
・入社6か月経過後、最初の賞与期:50%支給(50,000円)
・入社1年経過後、最初の賞与期以降:100%支給(100,000円/回)
※業績・個人評価等により加算する場合があります。
■試用期間:3か月
仕事内容・ミッション
2027年4月開設予定の訪問看護ステーションにおける訪問看護業務をお任せします。
【開設前/2027年1~3月】
・訪問看護業務に向けた研修、準備
・業務フローやルールの確認
・スタッフ間での情報共有、チームづくり
・病院、クリニック、居宅介護支援事業所等への挨拶
・地域の医療、介護、福祉関係機関との関係づくり
・利用者受け入れに向けた準備 など
【開設後】
・利用者宅への訪問
・健康状態、病状の観察
・服薬管理、服薬支援
・医師の指示に基づく医療処置
・医療機器等の管理
・清潔ケア、排泄ケア等の療養生活支援
・精神疾患をお持ちの方への看護、生活支援
・終末期、看取りの支援
・利用者、ご家族からの相談対応
・主治医、ケアマネジャー、関係機関との情報共有・連携
・訪問記録、報告書等の作成
・夜間の訪問、緊急時対応 など
開設前からスタッフ同士で関係をつくり、2027年4月のスタートを迎える予定です。
1日5件程度を目安にスタート予定ですが、開設後の利用者数や事業の成長に合わせて調整します。
アピールポイント
【募集背景】
2027年4月、広島市内に新規訪問看護ステーションを開設予定です。
株式会社クォーレでは、これまで培ってきた訪問介護・居宅介護支援・児童発達支援・放課後等デイサービス等の福祉事業を基盤に、新たに訪問看護事業を立ち上げます。今回は、その立ち上げメンバーとなる正看護師を募集します。
訪問看護の経験は問いません。病院やクリニック等で培ってきた看護経験を活かしながら、「一人ひとりの生活により深く関わる看護がしたい」「病院とは違う環境で看護師としての経験を広げたい」という方も歓迎します。新しいステーションのため、既存の人間関係や決まったやり方に入っていくのではなく、管理者や他のスタッフと一緒にチームをつくっていける環境です。
【求人の特徴】
・2027年4月新規開設のオープニング募集
・開設前からステーションづくりに参加できる
・管理者とともに運営体制やチームづくりに携われる
・将来的に管理者を目指したい方も歓迎
・月給357,500円(満額支給時)
・想定年収4,590,000円(満額賞与30万円を含む)
・賞与年3回
・オンコールではなく夜勤対応
・訪問介護、居宅介護支援、児童福祉等の既存事業との連携基盤あり
・小児、精神、一般在宅、重症、終末期など幅広い領域に関われる
・社用車貸与または自家用車持ち込みを選択可能
・直行直帰可(勤務状況による)
給与について
■月収内訳
・基本給:195,000円
・固定残業代:23,000円(15時間分)
・ベースアップ手当:22,000円
・処遇改善手当:20,000円
・資格手当:30,000円
・想定夜勤手当:67,500円(月4.5回想定)
※開設前給与
・月額248,000円
・対象期間:2027年1~3月予定
・開設前は未稼働のため、ベースアップ手当・処遇改善手当・夜勤手当を除いた給与
■年収内訳
・満額月給×12か月+年間満額賞与300,000円の場合。初年度はサービス未稼働月があるため想定を下回る。
■賞与
・年3回(4月・7月・12月)
・年間満額:300,000円
・各回満額:100,000円
【段階的支給】
・入社6か月未満:支給なし
・入社6か月経過後、最初の賞与期:50%支給(50,000円)
・入社1年経過後、最初の賞与期以降:100%支給(100,000円/回)
※業績・個人評価等により加算する場合があります。
■試用期間:3か月