パナホームOB顧客への定期点検・リフォーム提案を担うフィールドセールス

■顧客は100%パナホームOBのお客様です。新築後年数を重ねても、暮らし心地に満足していただき、住宅そのものや家族の変化などに対応できるよう、アフターフォロー・リフォームの提案をお任せします。設備の改修・入れ替えから大規模なリノベーションまで規模は大小さまざまですが、出来るところから少しずつお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■提案業務からスタートします。10年・15年目の定期点検を行い、まずは一般的に劣化しやすい外装のリフォームから提案します。 ■お客様のご要望に応じて「お風呂の入れ替え」「間取りの大きな変更」など、様々な提案を行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

未経験ＯＫ

学歴不問

【顧客は100%パナホームOB！信頼関係をベースに提案】 ■新築時の良いお付き合いからバトンタッチし、お客様との信頼関係がすでに構築されています。そのため、飛び込み営業や新規開拓は一切なく、お客様のニーズにじっくりと向き合い、最適なリフォーム提案に集中できる環境です。お客様の「困った」を解決し、「ありがとう」の言葉を直接聞けるやりがいがあります。 【「Panasonicブランド」の高い商品力】 ■家電のPanasonicブランドへの信頼に加え、鉄骨住宅による耐震性への圧倒的な自信があります。特に地震への意識が高い静岡県では高く評価されており、営業力に依存せずご契約いただける商品力です。お客様に自信を持って提案できる商材があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【せかせかしすぎない雰囲気の中で成長】 ■極端な時間管理をせず、働き方は営業個人にお任せしています。面倒見の良さはDNAと語る社員もいるほどで、メンバーの愚痴を聞いたり、相談に乗ったりしながら一緒に成長していく社風です。成長意欲のある社員も多く活躍しており、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。 【社員エンゲージメントを高める取り組み】 ■定休日は毎週火曜・水曜ですが、「できるだけ土日に休んで欲しい」「子どものイベント、地域のイベントには全部出て欲しい」という会社の願いがあります。地鎮祭を平日に実施して頂ける場合はキャッシュバックキャンペーンを実施するなど、土日にも休める仕組みづくりに力を入れています。

【給与補足】 ■基本給:月給23万1000円～29万7000円 ■固定残業代:あり（1ヶ月あたり4万3000円、固定残業時間:1ヶ月あたり23時間） ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回（※業績による） ■比較的インセンティブ比率が低く、大きな収入の上下をすることなく、安心して働ける給与制度です。 ■平均年収 ・30代営業職：549万円 ・40代営業職：741万円 ・営業職全体：511万円 ※年齢とともにしっかり上がっていく給与制度です。 【試用期間】 ■3ヵ月あり（期間中の条件変更はありません）

東部営業部／静岡県沼津市岡宮700-1

東部営業部／静岡県沼津市岡宮700-1