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株式会社旭ハウジング101 ~ 300名

用地仕入から商品企画・販売まで一貫担当する不動産企画開発営業

用地仕入 正社員
500〜750万円 上記月給額にはみなし残業代(月42時間分/72,000円~)を含みます。 ※超過分は全額支給します ※想定年収はみなし残業代込みのイメージです ※仕入れ経験者の場合、給与条件については前職実績を考慮して決定します。 賞与:年2回※社会情勢・事業業績により変動あり 昇給:年1回※社会情勢・事業業績により変動あり
この求人の特徴
用地仕入から引き渡しまで一貫担当
最短即日決裁で好機を逃さない仕入環境
最短1年半で営業所長昇格の実例あり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 年間15〜40区画の用地仕入・企画・販売をトータルでディレクションできる
  • 営業所長に決裁権限を委譲しており、最短即日で仕入れ決済が下りる
  • 売上高900%超の急成長企業で、年3拠点新設計画による昇格ポストが多数

こんな人におすすめ

  • 用地仕入・買取再販営業の経験を活かしすぐに実績を積みたい方
  • 土地の目利きだけでなく商品企画・販促まで幅広く手掛けたい方
  • チームリーダーとしてプロジェクト全体をマネジメントしたい方

応募前に知っておきたい点

  • 休日は土日以外の週休2日制のため、土日休みを希望する方は働き方が合わない可能性がある
  • 年間休日115日と業界標準的な水準であり、長期連休の取得しやすさは確認が必要
  • 営業エリアは配属営業所に限らず広域にわたるため、移動負担が生じる場合がある

仕事内容・ミッション

<クリエイティブな仕事を求める方へ/土地の仕入~販売まで> 分譲物件の⽤地の仕⼊れ・商品企画から販売まで、トータルでお任せします。  レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。 当社の物件は建売であってもデザイン性を重視した設計を行なっており、4~6棟の小ロットで 設計力を高め、同業他社様と差別化を図っております。    設計担当は必ず現地を確認し、家族が集まるリビングスペースの日当たりを重視し、お子様が 帰宅したらリビングスペースを通らないと自分の部屋に行けないような「家族の団欒」を テーマにした家づくりを行なっています。 【具体的な仕事の流れ】 まずは仲介会社を中心に⽤地(⼟地)の情報を収集 ▼ 適正な仕⼊価格(予算)を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当 「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊ ▼ 施工部門へバトンタッチし⼯事着⼯。並行して物件販売の⼿配 ▼ ⼯事完了 物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。 【営業エリアについて】 営業所ごとにエリアは限定せず、施工可能な範囲の土地を仕入れます。 ご経験者の方は配属営業所のエリアだけでなく、当社の施工可能エリアであれば得意なエリアの用地仕入れも認めていますので入社後すぐに実績をつくることが出来る体制です。

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

学歴不問 / 経験者のみ募集 ◎用地仕入れ、中古物件の買取再販営業などの経験 ※用地仕入れ経験者歓迎:仕入れ経験者の場合給与条件については前職実績を考慮して決定します。 ◎歓迎要件:宅建取引士 ☆積極的に営業エリアを拡大しており、向こう3年間は年間に3拠点ずつ営業所を新設していく計画を立てています。そのため営業所長やエリアマネージャーのポストが次々と新設されていくため、ポジションアップのチャンスが多数控えています。役職がついていなかった社員でも、実績を上げれば入社から最短1年半で営業所長に抜擢した実例があります。

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

<成長性> 2018年3月期以降、売上高16.3億円から150億円を超える900%以上の急成長をしており、更なる事業拡大を目指しています。 <スピーディーな仕⼊れが可能です> 基本的に営業所⻑に仕入れ決済の権限を委譲しています。最短で、即⽇中に決裁が降ります。「決裁のスピードが遅いので、⽬をつけていた⼟地が買えなかった…」ということはありません︕ <チームワークが⼤切です> 個⼈ではなく、チームで協⼒しながら仕事を進める⾵⼟が根づいている当社。営業は「土地を仕入れて終わり」ではなく、企画から販売完了するまで全体のディレクションをお任せしているため、関係部門と常に連携しプロジェクトのチームリーダーとして活躍いただきます。 <競合優位性> *業界3位のシェアを誇るグループの集中購買による建材などの低価格仕入れと安定性 *ライフスタイルの変遷を考えたリフォームがし易いという商品が在宅勤務の需要にマッチ *業界上位の3社が中心となり設立した「日本木造分譲住宅協会」に当社も参画。輸入木材に頼らず「日本の林業を盛り上げよう」という取り組みとともに、SDGsを支援しています。結果としてウッドショックのダメージは最低限に抑えられ安定した物件の供給を続けてきました。 ・働く環境 「不動産業界のデジタル化」を謳うグループ全社でのDX推進による業務の効率化と労働時間の短縮

給与について

上記月給額にはみなし残業代(月42時間分/72,000円~)を含みます。 ※超過分は全額支給します ※想定年収はみなし残業代込みのイメージです ※仕入れ経験者の場合、給与条件については前職実績を考慮して決定します。 賞与:年2回※社会情勢・事業業績により変動あり 昇給:年1回※社会情勢・事業業績により変動あり

昨年度賞与実績

5ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
年間休日
115日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇GW休暇慶弔休暇有給休暇産休・育休介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当持株会制度社会保険完備社員割引制度資格取得制度資格手当退職金制度

勤務地

東京・神奈川・埼玉 ほか1県
お住まいと現在勤務しているメンバーとの相性を鑑み勤務地は決定いたします。 【その他勤務先】 ・たまプラーザ本社 神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 ・藤沢営業所 神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2番地10号 ・相模原営業所 神奈川県相模原市中央区相模原8-1-8 ・海老名営業所 神奈川県海老名市中央3-2-20 ・横浜営業所 神奈川県横浜市中区不老町1-1-1 ・新横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 ・国立府中営業所 東京都国立市富士見台2-14-2号 ・練馬営業所 東京都練馬区南大泉5-35-23 ・志木営業所 埼玉県新座市東北2-30-16 ・松戸営業所 千葉県松⼾市日暮2-3-8