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社会福祉法人親愛会301 ~ 500名

特別養護老人ホームでユニットリーダー候補として活躍する介護職員

介護福祉サービス(保育・介護等) 正社員
350〜500万円 【給与補足】 ■残業手当:固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は、追加で支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2〜3回
この求人の特徴
未経験からリーダーを目指せる
有給休暇取得率100%達成
同法人内に託児所・保育所完備
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 有給取得率100%でプライベートも充実した働き方が実現できる
  • 法人内の託児所・保育所で子育て中でも安心して勤務できる
  • マネジメント経験を積み管理部門へのキャリアアップも目指せる

こんな人におすすめ

  • 将来リーダーとして部下を引っ張りたい意欲ある方
  • 介護未経験だが着実にスキルアップしていきたい方
  • 育児と仕事を両立しながらキャリアを築きたい方

応募前に知っておきたい点

  • 未経験入職でも早期からリーダー候補として部下指導・シフト管理が求められる
  • 土日以外の週休2日制のため土日勤務が発生する可能性がある
  • 入居者10名ユニットの現場介護とマネジメント業務を並行して担う必要がある

仕事内容・ミッション

■ユニットリーダーのお仕事 介護職員として入居者への介護はもちろんのこと、数名の部下を持つことになりますので、彼らへの指示出しやシフト組などのマネジメント業務・部下のモチベーション維持や相談、要は介護の現場で見本となり、部下や後輩を引っ張っていくお仕事ですので、介護職としてのスキル・経験値をアップさせることが出来ます。 自分自身でも介護業務を積極的に行っていき、自身の背中を見せながら、チームを引っ張っていくことが重要です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

■未経験OK

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【託児所・保育所施設完備!働くママ・パパを応援】 ■同一法人内に託児所・保育所施設があり、子育て中の社員も安心して働ける環境です。仕事と家庭の両立を積極的にサポートしています。 【有給休暇取得率100%!プライベートも充実】 ■社員の有給休暇取得率は100%を達成しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。心身ともにリフレッシュできる環境です。 【未経験からでも活躍できるリーダー候補】 ■介護職の経験がない方でも、意欲があればリーダー候補としてご活躍いただけます。充実した研修制度と先輩社員のサポートで、着実にスキルアップできる環境です。 【ユニットケアで入居者様一人ひとりに寄り添う介護】 ■入居者様10名を1ユニットとし、固定配置の介護スタッフが個別の生活リズムを尊重したケアを提供します。個室と共同生活室を組み合わせ、プライバシーを守りつつ交流も楽しめる環境です。 【キャリアステップで専門性を高める】 ■介護リーダーとしてマネジメント業務を経験した後、管理部門や専門領域でのキャリアアップも可能です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、更なる成長を目指せる環境です。

給与について

【給与補足】 ■残業手当:固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は、追加で支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2〜3回

休日・休暇/勤務時間

休日
週休2日(土日以外)
勤務時間
08:30〜17:30

休暇制度

有給休暇夏季休暇慶弔休暇産休・育休

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当役職手当社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

千葉 松戸市
【住所】 特別養護老人ホーム 親愛の丘:千葉県松戸市和名ヶ谷1258-1

勤務地について

【住所】 特別養護老人ホーム 親愛の丘:千葉県松戸市和名ヶ谷1258-1

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