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オプテックス株式会社301 ~ 500名

生産技術(工程設計エンジニア)/フレックスタイム制/賞与あり/福利厚生充実

生産技術・生産管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
500〜800万円 【給与】 ・ 月給制:基本給 30万円~50万円 ・初年度想定年収:500万円~800万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 【昇給・賞与】 ・給与改定:年1回 (1月) ・賞与 : 年間 4.5 ヶ月(2026 年計画) 年3回(6、12 月、決算賞与 3 月) 【試用期間】 入社後 6 か月(条件の変更なし)
この求人の特徴
中国・ベトナム工場とのグローバル連携
賞与年3回・年間休日125日の安定環境
フレックス+週1〜2日在宅勤務可
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 設計〜量産立ち上げ・工程改善まで一貫して携わりモノづくりに深く関われる
  • 賞与年3回・年間4.5ヶ月実績と収入の安定感が高い
  • ロボット活用・DX推進など先進的な要素技術にも携われる

こんな人におすすめ

  • 生産技術または製造ライン工程設計・品質改善の実務経験がある方
  • 国内外の拠点と連携しグローバルに活躍したい方
  • 設計部門とも協議しながら製造現場全体を改善したい方

応募前に知っておきたい点

  • 中国・ベトナム工場への出張が発生する可能性がある
  • 在宅勤務は週1〜2日程度で業務都合により変動する
  • 生産技術または工程設計の実務経験が応募必須条件となっている

仕事内容・ミッション

生産技術職として自社工場(中国、ベトナム)や協力工場と協力して、製造部門・設計部門の間に入り、 より良いモノ作りを積極的に推進していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・新製品の量産立ち上げに向けた工程設計(工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみ) ・設計部門への製造性フィードバック(DFM:作りやすさを考慮した設計提言) ・工程に適した生産設備、検査機の導入、立上げ ・工程改善(不良低減、省人化、サイクルタイム短縮、レイアウト改善等) ・設備トラブルの原因究明および、再発防止策の立案・実行 ・要素技術(ロボット活用、新規工法)や現場見える化(DX)の導入検討・評価 ・工程 FMEA・QC 工程図・作業標準書の作成、工程能力(Cpk)の管理 ※在宅勤務は業務の都合に合わせて週 1~2 日程度可能です。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

欠員募集

応募時の必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・生産技術の経験 ・新規製造ラインの工程設計や品質改善の実務経験

求める学歴

専門卒以上

アピールポイント

【グローバルなモノづくりを推進する生産技術】 中国、ベトナムの自社工場や協力工場と連携し、新製品の量産立ち上げから工程改善まで、 一貫してモノづくりを推進します。 設計部門との連携を通じて、製造性を考慮した製品開発にも深く関わります。 【キャリアアップを支援する充実した環境】 フレックスタイム制や週1~2日の在宅勤務など、柔軟な働き方を導入しています。 年間休日125日、賞与年3回(年間4.5ヶ月実績)と、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。

給与について

【給与】 ・ 月給制:基本給 30万円~50万円 ・初年度想定年収:500万円~800万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 【昇給・賞与】 ・給与改定:年1回 (1月) ・賞与 : 年間 4.5 ヶ月(2026 年計画) 年3回(6、12 月、決算賞与 3 月) 【試用期間】 入社後 6 か月(条件の変更なし)

昨年度賞与実績

5ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
125日
勤務時間
08:45〜17:30

休暇制度

夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断家族手当持株会制度社会保険完備退職金制度

勤務地

滋賀 大津市
【本社(滋賀県)】 ■住所:滋賀県大津市雄琴 5-8-12 ■アクセス:JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩 12 分

勤務地について

【本社(滋賀県)】 ■住所:滋賀県大津市雄琴 5-8-12 ■アクセス:JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩 12 分

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