リユース事業の全国出店戦略・物件開拓を担う店舗開発部長・課長候補

株式会社ONEのリユース（買取）事業における、新規出店の企画から開業までを一貫してお任せします。 現在1号店を皮切りに全国展開フェーズへ入っており、店舗開発部門の立ち上げポジションです。既存のフォーマットをなぞる仕事ではなく、出店基準そのものを一緒につくっていただきます。 【具体的には】 ・出店エリア戦略の立案（商圏分析・競合調査・優先エリアの選定） ・物件情報の収集／開拓（不動産会社・リーシング会社・商業施設との関係構築） ・現地調査、通行量・商圏データの取得と評価 ・出店収支シミュレーション、投資回収計画の作成と社内決裁 ・賃貸借条件の交渉、契約手続き ・内装・工事業者の選定、スケジュールおよび予算の進行管理 ・開業準備の全体進行（什器・備品・サイン計画・行政手続き等） ・将来的には店舗開発チームのマネジメント（アシスタント・メンバーの育成／管理） 【体制・働き方】 ・代表取締役および店舗開発担当と直接連携するポジションです。意思決定が速く、提案がそのまま形になります。 ・進め方は基本的にご本人の裁量にお任せします。 ・在宅勤務をメインとしつつ、現地調査・出店準備のため全国への出張（日帰り〜数日）が発生します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

▼以下をすべて満たす方 ・店舗開発／物件開拓の実務経験（業態不問） ・賃貸借条件の交渉および契約実務の経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・在宅勤務でも自律的に業務を推進できる方 ・全国への出張（日帰り〜数日）に対応可能な方 ※応募必須条件は社内で最終確認中です（8/25時点のドラフト）。

学歴不問

■出店戦略を「ゼロからつくる」ポジション 代表は前職で約8年間、買取事業を全国80店舗規模まで拡大した実績を持ち、今回が2度目の事業立ち上げです。再現性のあるノウハウを土台にしながら、出店基準・エリア戦略・物件評価の型づくりから携われます。 ■年内10〜15店舗、その後は数十店舗規模への全国展開 1号店オープンを皮切りに全国展開フェーズに入っています。出店スピードがそのまま事業成長に直結するため、店舗開発の裁量と重要度が非常に大きいポジションです。 ■在宅メインの働き方 拠点に縛られず、在宅勤務をメインとした働き方が可能です。現地調査や出店準備で全国への出張はありますが、日常の業務場所はご自身で選べます。 ■意思決定までの距離が近い 代表と直接やり取りしながら進めるため、稟議に時間を取られません。提案から実行までのスピードを重視する方に向いた環境です。 ■「NUMBER ONE・ONLY ONE・ONE TEAM・DAY ONE」 “一人勝ち”ではなく“みんなで上に行く会社”を目指しています。プロ集団として互いを引き上げ合う文化があります。

【給与補足】 ■想定年収600万円〜800万円 ※経験・スキルにより上振れの可能性があります（実績・ご経験次第で1,000万円以上もご相談可能）。 ※前職のご年収を考慮のうえ、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（年次評価に基づく） ※実績次第で随時昇格・昇給があります。 【試用期間】 3ヶ月あり ※試用期間中も正規雇用と同待遇です。 ※給与形態（月給内訳・固定残業代の有無・賞与の設計）は社内確定次第、記載を更新します。

１ヶ月分

在宅勤務メイン（リモート） 本社：〒158-0097 東京都世田谷区用賀3丁目3番20-105号 ※現地調査・出店準備のため、全国への出張（日帰り〜数日）があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（自宅を含む）

在宅勤務メイン（リモート） 本社：〒158-0097 東京都世田谷区用賀3丁目3番20-105号 ※現地調査・出店準備のため、全国への出張（日帰り〜数日）があります。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める場所（自宅を含む）