製薬・再生医療工場向け配管設計および施工管理を担うプラント設計

▼業務内容 主に製薬工場や再生医療工場等の医薬プラントにおける配管設計および施工管理業務を行います。 ▼業務詳細 ・配管設計基準、仕様書、工程管理、見積り等の作成 ・機器配置、配管ルートの計画、空間調整 ・ベンダーマネジメントを通したクオリティ管理 ・顧客プレゼン対応や社内各部門との打ち合わせ対応 ・施工管理（半年～1年程度）

【必須（MUST）】 ・プラント/病院/施設/ビル等の配管設計業務に携わっていた方

高卒以上

▼魅力 ・プロジェクト遂行による大きな達成感 プラント・工場案件においては、構造や配管技術について熟知していなければ、各機器や設備が正常に稼働する配管設計は不可能であり、高度な知識を要する為、より高い専門性や責任が求められます。 関係者各所のプロフェッショナルと連携を取りながらプロジェクトを遂行した暁には、その分大きな達成感を得ることが出来ます。 ・メリハリのある職場 働き方改革を全社で推進しており、サービス残業、サービス出勤は徹底的に廃止しています。繁忙期は遅くまで残って作業をすることもありますが、その分、余裕のある日は早めに帰るなど、工夫して業務に臨んでいます。 ・大手企業やニッチトップ企業などのモノづくりの根幹を支えられる 世界トップクラスの技術力をもつ大企業～ニッチを支える老舗企業まで、当社は幅広いクライアントと仕事をしています。どんな技術力をもつ有名企業でも工場や生産設備がなければ製品を生み出すことはできません。 私たちはいわばクライアントの「想いを形に残す」役割を担い、産業成長の根幹を支えています。 ・働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 　＜取組例＞ 　■労働時間の見える化による適正な業務分担 　■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 　■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース） 　■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定

※上記年収は想定残業時間（30h）や賞与を含む想定年収となっています。 ※みなし残業ではございません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度など ※業務上必要な資格においては、試験合格時に受験料が会社負担となります。

６ヶ月分

東京都台東区東上野 二丁目１６番１号上野イーストタワー

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