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株式会社共同ピーアールRing10名未満

企業とメディアをつなぐPRプラットフォームの新規フィールドセールス

フィールドセールス(法人向け) 土日祝休み 正社員
380〜450万円 【給与補足】 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(3月・9月)※法人設立初年度のため実績なし 【試用期間】 ■入社後3か月間
この求人の特徴
上場企業グループの新設スタートアップ
営業全工程を一気通貫で担当
週1回テレワーク可・土日祝休み
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 親会社は東証スタンダード上場企業で安定基盤があり、スタートアップのスピード感も両立
  • リストアップ〜契約締結まで営業プロセス全体を担い、総合的な営業力を短期間で習得できる
  • チーフ→マネージャー→部長と明確な昇進ルートがあり、数年で年収500万円超のモデルケースあり

こんな人におすすめ

  • BtoB無形商材の新規営業を3年以上経験し、さらに幅を広げたい方
  • KPI管理を自律的にこなし、数字へのコミットを楽しめる方
  • 0→1フェーズの事業づくりに関わり、自分のアイデアを形にしたい方

応募前に知っておきたい点

  • 設立初年度の新会社であり、制度・体制が整備途上の部分がある点は留意が必要
  • 新規開拓が主業務のためテレアポを含む架電業務が日常的に発生する
  • 想定年収の上限は450万円で、経験豊富な方には現職維持との比較検討を推奨

仕事内容・ミッション

■概要 企業とメディアをつなぐプラットフォーム事業を行っている当社にて、Kyodo PR Connectの新規営業をお任せいたします。社会にまだ知られていない企業の価値や挑戦を広める役割を担います。 ■詳細 ■全国の新規営業先企業のリストアップ、電話やメールを用いたアプローチ ■商談(提案資料作成を含む)、営業管理システムへの情報入力および日々の案件管理 ■クロージング業務、契約書の作成と回収、受注後のカスタマーサクセス部門への引き継ぎ ■営業支援ツールを駆使した効率的な営業活動の推進とデジタル手法の実践 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

募集背景

増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

■BtoB 無形商材の新規営業実務経験3年以上 ■課題を構造化する論理的思考力 ■クライアント折衝・提案経験 ■日々の KPI(架電数・商談化数・提案数等)への実行力・コミットカ

求める学歴

大卒以上

アピールポイント

【設立初年度の成長企業で事業を牽引】 当社は2026年1月5日に設立されたばかりの新会社です。東証スタンダード市場上場の共同ピーアール株式会社を親会社に持ち、安定した基盤のもと、スタートアップとしてのスピード感と挑戦意欲を兼ね備えています。自社サービス「Kyodo PR Connect」の新規契約獲得は、事業成長の最前線を担う重要なミッションです。0から1を創り出すフェーズで、あなたのアイデアと実行力が直接事業の拡大に繋がるやりがいを実感できます。 【一気通貫で営業スキルを磨く】 新規営業先企業のリストアップからテレアポ、商談、提案資料作成、クロージング、契約書回収、そしてカスタマーサクセス部門への引き継ぎまで、営業プロセス全体を一気通貫で担当します。これにより、営業としての総合的なスキルと経験を短期間で習得し、市場価値を高めることが可能です。単なる営業ではなく、事業を「創る」視点を持って業務に取り組めます。 【明確なキャリアパスと成長環境】 当社では、プレイヤーからチーフ、マネージャー、部長へと明確なキャリアパスを用意しています。入社数年で年収500万円以上も目指せるモデル年収があり、あなたの頑張りが正当に評価され、早期のキャリアアップと収入アップを実現できます。また、各メンバーが成長志向で日々業務に取り組んでおり、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。週1回までのテレワークも可能で、柔軟な働き方も実現できます。

給与について

【給与補足】 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(3月・9月)※法人設立初年度のため実績なし 【試用期間】 ■入社後3か月間

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
勤務時間
09:30〜17:30

休暇制度

年末年始休暇慶弔休暇有給休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当社会保険完備

勤務地

東京 中央区
【住所】 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F(本社)

勤務地について

【住所】 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 10F(本社)

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