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有限会社大智會51 ~ 100名

【児童発達支援管理責任者】こども発達支援POSC/賞与年2回支給/資格取得支援あり/マイカー通勤可

介護福祉サービス(保育・介護等) 正社員
330〜400万円 ■月給:227,900円〜292,300円 ■年収:330万円~400万円 ■基本給:159900円~ ■職務手当:30,000円 ■処遇改善手当:35,000円~45,000円 ■精勤手当:3,000円 ■住宅手当:10,000円(賃貸物件) ■送迎手当:3000~5000円 ■経験者は経験年数に応じて100%加算(経験加算率100%) ■交通費支給(上限20,900円/月) ■昇給:年1回(1,600円~) ■賞与:年2回(昨年度実績合計3か月分) ※能力評価加算も導入しております。 【試用期間】 6か月(同条件)
この求人の特徴
賞与年2回・資格取得支援あり
マイカー通勤可・うきは市勤務
インクルーシブ支援を重視した職場
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 支援計画立案に自由な発想を活かせる環境
  • 賞与年2回支給で年収330〜400万円を想定
  • 資格取得支援制度でキャリアアップを後押し

こんな人におすすめ

  • 児童発達支援管理責任者の実践研修修了要件を満たす方
  • 保護者やスタッフとの調整・連携が得意な方
  • インクルーシブ支援の理念に共感できる方

応募前に知っておきたい点

  • 年間休日107日のシフト制勤務のため曜日固定は難しい
  • 業務範囲は会社の定める範囲内で変更になる可能性あり
  • 児童発達支援管理責任者実践研修修了要件を満たすことが必須

仕事内容・ミッション

利用児の支援計画立案と保護者やスタッフ間調整を行います。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

募集背景

増員募集

応募時の必須条件

【必須】 ■児童発達支援管理責任者実践研修修了者の要件を満たす方

求める学歴

高卒以上

アピールポイント

【自由な発想と未来を創造できる支援計画を立案しませんか?】 「インクルーシブ」を意識した方向性を持った支援が求めらる時代。 自由な発想で創造性豊かな支援計画のもとにスタッフ一丸となって障がい児の暮らしを支える施設でありたいと考えています。

給与について

■月給:227,900円〜292,300円 ■年収:330万円~400万円 ■基本給:159900円~ ■職務手当:30,000円 ■処遇改善手当:35,000円~45,000円 ■精勤手当:3,000円 ■住宅手当:10,000円(賃貸物件) ■送迎手当:3000~5000円 ■経験者は経験年数に応じて100%加算(経験加算率100%) ■交通費支給(上限20,900円/月) ■昇給:年1回(1,600円~) ■賞与:年2回(昨年度実績合計3か月分) ※能力評価加算も導入しております。 【試用期間】 6か月(同条件)

昨年度賞与実績

3ヶ月分

休日・休暇/勤務時間

休日
シフト制
年間休日
107日
勤務時間
09:00〜18:00

休暇制度

年末年始休暇夏季休暇有給休暇産休・育休特別休暇介護休暇慶弔休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給住宅手当健康診断社会保険完備資格取得制度退職金制度

勤務地

福岡 うきは市
【住所】 福岡県うきは市浮羽町浮羽395-5 こども発達支援POSC(ポスク) 【アクセス】 JR久大線うきは駅より徒歩7分

勤務地について

【住所】 福岡県うきは市浮羽町浮羽395-5 こども発達支援POSC(ポスク) 【アクセス】 JR久大線うきは駅より徒歩7分

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