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株式会社オズビジョン51 ~ 100名

【リモート可/フレックス制】グロースマーケターリーダー候補|新規会員獲得を牽引する中核ポジション

Web広告運用・SEO 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
474〜753万円
この求人の特徴
広告・CRM・プロダクト改善を横断する広い守備範囲
リモート可&フレックス制で柔軟な働き方
事業責任者へのキャリアパスあり
キャリアアドバイザーがこの求人を読み解きました

この求人のポイント

  • 集客から定着改善・プロダクト企画まで事業成長に直結するマーケティングを幅広く経験できる
  • 過去1年でチームから2名が事業責任者候補に抜擢された実績あり
  • リモート可・フレックス制・土日祝休み・年間120日休暇と働き方の自由度が高い

こんな人におすすめ

  • 広告運用に留まらず事業全体を伸ばすマーケティングに挑戦したい方
  • 数値から課題を特定し、仮説→施策→改善のサイクルを回すことが得意な方
  • 将来的に事業責任者や事業企画へキャリアを広げたい方

応募前に知っておきたい点

  • toCの新規顧客獲得マーケティング実務経験が必須のため、未経験からの応募は難しい
  • 広告・CRM・プロダクトと担当領域が広く、マルチタスクへの対応力が求められる
  • 想定年収に幅(474〜753万円)があり、経験・スキルにより処遇が大きく異なる可能性がある

仕事内容・ミッション

【具体的な業務内容】 自社ECプラットフォーム事業である「ハピタス」のマーケターとして、新規会員獲得の最大化を主ミッションに、会員登録後の初回利用・定着まで一気通貫で担っていただきます。 広告運用やSEO、SNS、CRMなどのコミュニケーション施策だけでなく、必要に応じてプロダクト改善や新機能企画にも踏み込み、ユーザーに選ばれる理由そのものをつくっていくことができる環境です。 【業務詳細】 ・広告、SNS、AIO、CRMなどを活用した集客施策の企画、運用、改善 ・会員登録後の初回利用と定着を促進するための導線設計、オンボーディング改善 ・会員行動データや顧客の声をもとにした課題分析と改善施策の立案 ・新規会員獲得や利用促進につながるプロダクト改善、新機能の企画立案 ・クライアントのマーケティング価値向上につながる新商品の企画立案

募集背景

IPOに向けて増員募集更なる組織強化

応募時の必須条件

【必須要件(MUST)】 ・toC領域における新規顧客獲得マーケティングの実務経験 ・数値をもとに課題を特定し、施策の立案から実行、改善まで行った経験 【歓迎要件(WANT)】 ・広告運用、インフルエンサー活用、SNS、CRM、アフィリエイトなどの集客チャネルで成果を出した経験 ・MAツールを活用し、獲得や初回利用促進、定着改善の実績を作った経験 ・ユーザー行動やVOCをもとにプロダクト改善を推進した経験 ・プロダクトマネジメントの経験 ・toCブランディングの経験 ・toBマーケティングの経験 ・3人以上のマネジメント経験

求める学歴

学歴不問

アピールポイント

【本ポジションの魅力】 ・集客だけで終わらない 集客、CRM、プロダクト改善、新規企画まで、事業成長に必要なマーケティングを幅広く経験できます。 ・マーケティングの守備範囲が広い コミュニケーション施策だけでなく、プロダクトや事業そのものに踏み込んで価値づくりに関われます。 ・事業づくりの視点が身につく toCだけでなく、クライアント向け新商品の企画にも携われるため、事業視点を広げることができます。 ・将来的に事業責任者を目指せる 活躍次第では、マーケターにとどまらず、事業責任者へのキャリアパスを歩むことができます。実際に、過去1年間でマーケティングチームから2名が事業責任者候補として抜擢されています。 【こんな方におすすめのポジションです】 ・新規獲得の手応えを、自分の成果として実感したい方 ・広告運用だけでなく、事業全体を伸ばすマーケティングに挑戦したい方 ・数字を見ながら課題を特定し、打ち手を考え、改善を回すことが好きな方 ・将来的に事業責任者や事業企画にも挑戦したい方

休日・休暇/勤務時間

休日
土日祝休み
年間休日
120日
勤務時間
10:00〜19:00

休暇制度

有給休暇慶弔休暇特別休暇産休・育休介護休暇

福利厚生・諸手当

交通費支給健康診断役職手当持株会制度社会保険完備資格取得制度

勤務地

東京 渋谷区
150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17

勤務地について

150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17

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