MHIファシリティーサービス株式会社1001 ~ 5000名
【インフラ設備の工事計画・施工監理】神戸/三菱重工Gで福利厚生/年休127日
電気設備施工管理 年間休日120日↑土日祝休み 正社員
480〜660万円 【給与補足】
■基本給:¥216,600~¥296,900
■諸手当:¥13,800~を含む/月
■賞与支給:年2回(6.7ヶ月分)
■想定年収には30時間/月の時間外手当を含んで算出しております。
■時間外労働割増金:1時間につき3割分を割り増しで支給、休日出勤の場合は1時間につき4割分を割り増しで支給。深夜時間帯の場合は、5.7割分を割り増しで支給します。
【試用期間】
1ヶ月あり(試用期間中の勤務条件:変更無)
アピールポイント
■三菱重工グループの安定基盤で働く
当社は、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーである三菱重工株式会社を支える100%子会社です。安定した経営基盤のもと、神戸工場内のインフラ設備の新設・更新・改修工事といった重要な業務に携わることができます。日本のものづくりを根底から支えるやりがいを感じられる環境です。
■充実した福利厚生とワークライフバランス
三菱重工と同様の充実した福利厚生制度を完備しており、社員の働きやすさを第一に考えています。年間休日127日、月平均残業30時間、有給取得率90%と、プライベートも大切にできる環境です。昼食費補助、確定拠出年金、持株会、出産・育児・介護支援制度など、長期的なキャリア形成をサポートする制度が充実しています。
■専門性を高める教育・資格取得支援
入社後の資格取得費用は会社が支援し、取得時には報奨金も支給されます。電気、動力設備に関する専門知識を深め、施工管理のプロフェッショナルとして成長できる万全な教育体制が整っています。特別高圧から排水処理まで、多岐にわたるインフラ設備に携わることで、幅広い技術と経験を習得できます。
給与について
【給与補足】
■基本給:¥216,600~¥296,900
■諸手当:¥13,800~を含む/月
■賞与支給:年2回(6.7ヶ月分)
■想定年収には30時間/月の時間外手当を含んで算出しております。
■時間外労働割増金:1時間につき3割分を割り増しで支給、休日出勤の場合は1時間につき4割分を割り増しで支給。深夜時間帯の場合は、5.7割分を割り増しで支給します。
【試用期間】
1ヶ月あり(試用期間中の勤務条件:変更無)